云岡熱電公司全力提高職工幸福指數(shù)

　　“今天又有什么新菜品?”“有隔鍋面，給我來一碗!”最近，山西大唐國際云岡熱電有限責任公司食堂特別熱鬧，在就餐人數(shù)明顯增長的同時職工滿意度也得到大幅提升，“最近的隔鍋面，吃出了家的味道?！痹瓉?，該公司最近聯(lián)合食堂全面建立了員工用餐服務微信群，通過隨時隨地搜集員工對菜品、食堂服務等的建議并同步改進的方式，不斷提升職工幸福指數(shù)。

　　一直以來，該公司始終堅持以提高員工的幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點，匯民意、暖民心，致力于打造“幸福云岡”。秉承著“服務好一線員工就是服務好安全生產(chǎn)”的工作思路，該公司把后勤服務建設作為“提質量、塑形象、惠民生”的窗口，一方面在保持食堂低價、親民、平穩(wěn)的飯菜價格的同時，借助微信平臺不斷進行服務提升及菜品改良;另一方面全力改善公寓、澡堂條件，對公寓、澡堂供暖系統(tǒng)進行改造，對員工公寓部分脫落的墻皮、樓頂進行了改造，開展衛(wèi)生專項整治，提升員工住宿質量;借力職工代表巡視，強化現(xiàn)場文明生產(chǎn)整治，對巡視中暴露出的問題進行清單化，明確責任人和責任時間，確保各項問題實現(xiàn)高質量閉環(huán)管理，改善文明生產(chǎn)環(huán)境。

　　與此同時，該公司扎實推進廠務公開，不斷增強員工的融入感和主人翁意識。按照年初工作目標及任務，充分利用OA網(wǎng)站、宣傳櫥窗、公示欄等陣地對企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營指標、黨風廉政建設、員工競崗的情況進行公示。今年四季度，該公司更是利用室外電子屏的方式對重要生產(chǎn)指標實行“每日一更”，通過數(shù)據(jù)的不斷刷新強化目視沖擊，使職工自覺融入企業(yè)發(fā)展。

　　工作之余，該公司從豐富職工文化生活著手，致力于打造職工“悅動圈”。借助“我們的節(jié)日”，該公司相繼組織了學雷鋒義務勞動、健身大賽、趣味運動會、爭創(chuàng)杯職工籃球賽等多項活動。在近日剛剛舉辦結束的企業(yè)文化開放日活動中，該公司更是創(chuàng)新思路，鼓勵員工利用時下新潮的抖音與大唐元素、企業(yè)特色有機融合，進行創(chuàng)作及作品發(fā)布，一方面引導員工融入企業(yè)發(fā)展、充分挖掘企業(yè)亮點，另一方面在公司“大我”環(huán)境中充分凸顯員工“小我”特色，有效營造出充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。

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