“兩學一做”學習教育基礎在學、關鍵在做，國電甘肅公司堅持以學促做、知行合一，在規(guī)范落實“三會一課”常態(tài)教育的基礎上，探索“1+N”的學習方法，不斷創(chuàng)新學習載體、豐富形式，在寓教于樂中傳遞思想，在潛移默化中增強黨員干部“四種意識”。
專家黨課導學法。該公司把專家輔導學習與上黨課相結(jié)合，以向公司處級干部講授《弘揚傳統(tǒng)文化、踐行修身齊家，爭做一滴清水、共構海晏河清》專題黨課的形式啟動學習教育；依托視頻會議系統(tǒng)，組織全體黨員收看集團公司舉辦的中國人民大學教授《中國共產(chǎn)黨章程》解讀專題講座；先后組織處級干部、黨支部書記60余人開展兩期“院校式”的封閉學習，邀請甘肅省委黨校教授圍繞《習近平總書記“四個全面”治國理政戰(zhàn)略思想》《基層黨組織基本職責和工作方法》等主題，講授專題黨課8場次，組織《黨委會的工作方法》等專題討論，以專業(yè)解讀增強黨員干部的理論認知。
線上線下互動法。該公司為進一步引領全體黨員干部深化黨章黨紀、系列講話學習領會，組織專人，圍繞黨章黨史、黨規(guī)黨紀、系列講話、廉政知識、集團理念、文明道德以及安全生產(chǎn)等8個主題，建立多達600道題目的“兩學一做”學習題庫，下發(fā)基層單位組織學習，開展百題問答試卷考試，測試黨員干部學習成效。同時，公司黨組建立“甘電之聲”微信公眾號，吸收全體黨員關注，開展開放式黨員在線限時有獎答題活動，以線上線下互動、傳統(tǒng)考試與網(wǎng)絡答題的交互運用，在增強學習趣味性的同時，引導黨員干部教育不斷深入。
專題競賽提升法。該公司為進一步激勵全體黨員在“兩學一做”學習教育中堅定信念、奮勇爭先，公司黨組以全體黨員為對象，開展了“兩學一做”專題知識競賽，通過全體黨員答題初選，基層黨支部組隊初賽選拔，各單位黨委競賽推薦，直至公司系統(tǒng)區(qū)域總決賽的完整鏈條，使全體黨員不同程度的參與到知識競賽活動中來。借助7月6日公司紀念建黨95周年暨“兩學一做”知識競賽總決賽的平臺，通過5支代表隊、15名頂尖參賽選手的角逐、現(xiàn)場400余名黨員干部的互動，真正達到了“以深化思想認識強黨性、明底線、識大義，以實踐行動查短板、提質(zhì)量、增效益”的活動目標。
成果展示激勵法。該公司引導黨員干部通過熟讀《章程》，深入領會黨的奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風是學習教育的根本所在，自5月中旬以來，公司黨組在全體黨員中啟動“抄錄黨章100天”硬筆書法競賽活動，建立黨支部書記微信群，每天定時下發(fā)黨章黨紀抄錄計劃，鼓勵黨員在抄錄黨章的同時，以心得、隨想、詩歌、散文、書法、繪畫、攝影、微信等各種形式表達個人學習心得、所感所悟；各單位黨委通過編輯黨員抄錄作品專題微信、制作專題展板，在支部學習園地、黨建網(wǎng)頁、微信平臺先后展示富有創(chuàng)意的作品近300幅，在全公司營造了學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員、促崗位爭先的良好氛圍。
教育實踐融合法。該公司堅持把廉潔教育、管理提升、典型引路融合推進，結(jié)合集團公司“一名黨員，一滴清水”專題學習活動，開展《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》“十個一”專題學習活動，編發(fā)《以案釋紀》，組織《準則》《條例》“百問百答”，使“兩學一做”學習教育成為嚴肅政治生活、增強規(guī)矩意識的有效載體；注重管理提升，以“八個一”專題活動研讀《大同故事》管理經(jīng)驗，將提升管理、提升效益“雙提升”理念宣講融入“道德講堂”“青年講堂”，引導全員求實奮進；重視典型示范引領，圍繞紀念建黨95周年，開展黨內(nèi)評先、事跡巡展，學“國電楷模”先進事跡，結(jié)合“五四”活動宣講“青年創(chuàng)效先鋒”成長經(jīng)歷，樹好員工身邊的典型，擴大示范引領效應，不斷增強“兩學一做”學習教育的實效。（于東）
