閉幕式現(xiàn)場
9月20日至23日，國電集團公司2016年火電機組集控運行值班員技能競賽分別在北侖電廠和青山電廠舉行。集團公司黨組成員、副總經(jīng)理、工委主任高嵩，國務(wù)院國資委群工局副巡視員王黎，中國能源化學(xué)地質(zhì)工會電力工作部部長李曉強在浙江北侖出席閉幕式。
高嵩充分肯定了此次競賽取得的成效，簡要回顧了集團公司“十二五”發(fā)展成就，介紹了“十三五”規(guī)劃基本情況，深入分析了電力市場形勢及煤電機組未來發(fā)展方向。他強調(diào)，要深入實施“一五五”戰(zhàn)略，認真落實“十三五”規(guī)劃；要把五大發(fā)展理念融入各項工作，切實做到“六個必須”；要充分發(fā)揮職工主體作用，激勵廣大干部職工在企業(yè)發(fā)展進程中建功立業(yè)。就進一步加強技能人才隊伍建設(shè)，高嵩提出兩點要求：一是充分認識加強技能人才隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性。建設(shè)一支高技能人才隊伍，是進一步夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)、提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵，更是實現(xiàn)集團公司“十三五”目標任務(wù)的重要保證。要深化素質(zhì)提升工程，抓緊做好技能人才隊伍培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。二是著力打造高技能人才，助力“十三五”目標任務(wù)落地。要不斷強化班組建設(shè)，有效提升員工文化、專業(yè)和技術(shù)水平，使班組成為培養(yǎng)企業(yè)管理人才和技能人才的搖籃；要加強“首席制”建設(shè)，提高“首席師”的比例，充分發(fā)揮“首席師”傳幫帶作用，形成鼓勵、支持、幫助技能人才干事創(chuàng)業(yè)的良好局面；要大力開展技能競賽，更好地搭建職工成長成才、展示自我的平臺，為集團公司改革發(fā)展提供強有力的人才支撐。
高嵩強調(diào)，各基層單位要以此次競賽為新起點，認真貫徹集團公司各項決策部署，凝心聚力、主動作為，全力以赴打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)建設(shè)綜合性電力集團的新局面。
此次競賽涵蓋30萬千瓦、35萬千瓦、60萬千瓦、100萬千瓦等火電機組四個容量等級，有22個分（子）公司，58家基層火電企業(yè)的116名選手參加，競賽機型和參賽人數(shù)為集團公司歷屆之最。競賽由集團公司主辦，國電電力、長源公司承辦，北侖公司、青山公司協(xié)辦，國電科學(xué)技術(shù)研究院組織命題和裁判工作。經(jīng)過理論和實操比賽，39名優(yōu)勝選手獲得集團公司表彰。崔曉光等8名選手被國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號。北侖公司、青山公司獲特別貢獻獎。
在北侖期間，高嵩、王黎、李曉強一行還深入北侖電廠運行集控室看望一線員工，了解機組運行情況。
集團公司總經(jīng)理助理，相關(guān)部門負責(zé)人參加競賽閉幕式。（陸燁 蘇彥軍）
