近年來,隨著新電力體制改革向著縱深推進,市場電量進一步擴大且電價不斷被壓低、基礎電量份額不斷收窄已成為省內燃煤火電企業(yè)面臨的新常態(tài),加上燃煤價格持續(xù)高企,省內燃煤火電企業(yè)出現普遍虧損也已經成為新常態(tài)。在如此嚴峻的市場形勢下,如何才能實現企業(yè)效益的最大化已成為各燃煤火電企業(yè)不得不面對的課題。自2015年以來,河南公司平頂山熱電始終堅持效益為中心,以機制為保障,以市場為導向,發(fā)電量屢創(chuàng)歷史最優(yōu)的同時,實現了結算電價最優(yōu)和經濟效益的最大化,逆勢之中取得了較好的成績,這既有“一廠一策”的差異化因素,又有普遍的、可供參考的、可復制的經驗和做法。
一、以機制為保障
該公司原電量營銷管理模式常常出現電量爭取和落實的責任分歧,究其原因主要是在制度建設和流程設計上沒有解決好責任問題,導致出現責任不清、推諉扯皮、工作任務推行不力。
堅持問題導向,該公司決定打破原有電量營銷管理模式,將原多個部門交叉管理、責任重疊的機制推倒重建,重新構建起一套目標明確、責任清晰、保障有力、獎懲科學的管理模式,經過不斷探索和試點應用,逐步建立起了火電企業(yè)指標(任務)責任保障管理體系,即RS體系。新的管理模式將市場營銷部列為發(fā)電量指標唯一的責任部門,全面負責發(fā)電量指標的完成;發(fā)電部作為發(fā)電量指標的第一保障部門,通過調度臺營銷,實現電量計劃的超額完成;設備維護部、燃料部、HSE部作為發(fā)電量指標的第二保障部門,為發(fā)電部提供保障,不因設備、燃煤及環(huán)保問題影響電量。同時,優(yōu)化績效考核,設立計劃評價部作為指標(任務)總管理部門,對責任部門市場營銷部進行評價、考核;市場營銷部作為責任部門,制定管理辦法,激勵保障部門積極開展工作,對發(fā)電部、維護部工作情況進行點評、指導,并提出考核意見。發(fā)電部、維護部制定保障措施,落實各自的責任。
新的管理模式既注重單個部門的責任唯一,又注重多個部門的層層支撐,實現了責任唯一、保障有力的效果,從根本上解決了責任不清、推諉扯皮的問題,各電量營銷部門既可以"單兵出擊",又能實現"協同作戰(zhàn)",形成了強大的攻堅力和整體合力,為發(fā)電量屢創(chuàng)歷史最優(yōu)提供了可靠的保障。此外,在RS體系的應用下,該公司供電煤耗、綜合廠用電率等能耗指標也屢創(chuàng)歷史最優(yōu),為提升發(fā)電邊際創(chuàng)造了良好條件。2016年,RS體系榮獲集團公司管理創(chuàng)新一等獎,2017年再獲全國電力系統(tǒng)管理創(chuàng)新一等獎。
二、以市場為導向
近年來,燃煤、電力市場形勢波譎云詭,環(huán)保壓力更加突出,該公司緊緊圍繞效益中心,因應市場變化,靈活調整,牢牢把握“變”與“不變”的原則,在風云突變的市場形勢中抓住了先機、占領了有利位置。
一是在"不變"的方面,主要針對以標桿電價結算的基礎電量,要足額爭取到位、要牢牢占據領先。該公司每年下半年就提前籌劃基礎電量的爭取工作,將其納入RS體系管理范圍,制定方案和計劃,明確責任和保障部門,調動一切資源、想盡一切辦法、千方百計足額爭取到位,2016年-2018年分別爭取到12.18億千瓦時、9.66億千瓦時、10.14億千瓦時,在省內同類型機組分別排名第二、第二和第一,牢牢占據著領先的位置。
二是在"變"的方面,主要針對市場形勢的變化,靈活調整策略,最大限度地爭取以標桿電價結算或最優(yōu)電價結算的效益電量。2015年,省內20萬機組未被允許參與市場電量交易,發(fā)電形勢十分不利,該公司主動思變,積極應對,一方面努力協調,爭取參與市場交易,另一方面及時調整營銷策略,把熱力工況圖修改確定為營銷重點,正式上線后,負荷率由55%提高至67%,年拓寬電量空間5.3億千瓦時(以標桿電價結算);抓住核電試驗獨特題材,爭取到拷機電量1.4億千瓦時(以標桿電價結算)。2016年,因前期積極協調和努力爭取,影響了政策的出臺,實現了20萬機組首次參與大用戶直供,一舉競得電量5.68億千瓦時(僅降價6厘錢),省內排名第一;繼續(xù)抓住核電試驗題材,增發(fā)電量1.65億千瓦時(以標桿電價結算)。2017年,根據市場形勢變化,及時調整,把營銷重心放在效益電量上,競得大用戶直供電量6.31億千瓦時,且均為僅降價6厘錢(省內降價最少)的效益電量,還爭取到超發(fā)電量以最優(yōu)價格結算,為企業(yè)增利2000多萬元。今年以來,省內市場電價呈現非理性、各發(fā)電集團存在無序競爭的狀態(tài),市場電價一降再降,零邊際、甚至負邊際隨處可見。作為地處市區(qū)的燃煤火電企業(yè),進煤結構單一,同時受封閉煤棚施工的影響,市場煤無法入廠,面臨著高煤價、低邊際的現實情況,參與市場電量的競爭力不足。因應形勢,該公司繼續(xù)調整策略,一方面主動放棄參與市場電量競爭,而大力培育降價少的市場新用戶,為今年下半年以及明年的電量計劃提前準備;另一方面,最大努力爭取因電網原因超發(fā)電量按照最優(yōu)價格結算,預計受計山變重建、湛河變檢修等影響,該公司全年將累計超發(fā)7.98億千瓦時。目前,已爭取到了超發(fā)電量電價降1分錢暫結的理想成果。下一步,還將繼續(xù)做好后續(xù)工作,鞏固這一成果。
三、發(fā)電量屢創(chuàng)歷史最優(yōu),經濟效益實現最大化
面對復雜的市場變化,該公司始終以效益為中心,以市場為導向,輔以運轉高效的機制,緊緊把握“變”與“不變”的原則,保持定力、超前布局、狠抓落實,把各項工作做到極致、做到無遺憾,電量營銷工作不斷開創(chuàng)新局面。2015年該公司利用小時相對值達到102.02%,取得了省內同類機組排名第三的好成績,扭轉了長期以來的落后局面;2016年達到113.3%,省內同類型機組排名第一,創(chuàng)歷史最優(yōu);2017年突破118.6%,再創(chuàng)歷史最優(yōu),連續(xù)三年實現同比增長。截至今年7月31日,該公司本年度利用小時相對值更達到133%,省內同類型機組排名第一,再次刷新了最優(yōu)紀錄。發(fā)電量屢創(chuàng)歷史最優(yōu)的同時,實現了結算電價最優(yōu)和經濟效益的最大化。
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近年來,隨著新電力體制改革向著縱深推進,市場電量進一步擴大且電價不斷被壓低、基礎電量份額不斷收窄已成為省內燃煤火電企業(yè)面臨的新常態(tài),加上燃煤價格持續(xù)高企,省內燃煤火電企業(yè)出現普遍虧損也已經成為新常態(tài)。在如此嚴峻的市場形勢下,如何才能實現企業(yè)效益的最大化已成為各燃煤火電企業(yè)不得不面對的課題。自2015年以來,河南公司平頂山熱電始終堅持效益為中心,以機制為保障,以市場為導向,發(fā)電量屢創(chuàng)歷史最優(yōu)的同時,實現了結算電價最優(yōu)和經濟效益的最大化,逆勢之中取得了較好的成績,這既有“一廠一策”的差異化因素,又有普遍的、可供參考的、可復制的經驗和做法。
一、以機制為保障
該公司原電量營銷管理模式常常出現電量爭取和落實的責任分歧,究其原因主要是在制度建設和流程設計上沒有解決好責任問題,導致出現責任不清、推諉扯皮、工作任務推行不力。
堅持問題導向,該公司決定打破原有電量營銷管理模式,將原多個部門交叉管理、責任重疊的機制推倒重建,重新構建起一套目標明確、責任清晰、保障有力、獎懲科學的管理模式,經過不斷探索和試點應用,逐步建立起了火電企業(yè)指標(任務)責任保障管理體系,即RS體系。新的管理模式將市場營銷部列為發(fā)電量指標唯一的責任部門,全面負責發(fā)電量指標的完成;發(fā)電部作為發(fā)電量指標的第一保障部門,通過調度臺營銷,實現電量計劃的超額完成;設備維護部、燃料部、HSE部作為發(fā)電量指標的第二保障部門,為發(fā)電部提供保障,不因設備、燃煤及環(huán)保問題影響電量。同時,優(yōu)化績效考核,設立計劃評價部作為指標(任務)總管理部門,對責任部門市場營銷部進行評價、考核;市場營銷部作為責任部門,制定管理辦法,激勵保障部門積極開展工作,對發(fā)電部、維護部工作情況進行點評、指導,并提出考核意見。發(fā)電部、維護部制定保障措施,落實各自的責任。
新的管理模式既注重單個部門的責任唯一,又注重多個部門的層層支撐,實現了責任唯一、保障有力的效果,從根本上解決了責任不清、推諉扯皮的問題,各電量營銷部門既可以"單兵出擊",又能實現"協同作戰(zhàn)",形成了強大的攻堅力和整體合力,為發(fā)電量屢創(chuàng)歷史最優(yōu)提供了可靠的保障。此外,在RS體系的應用下,該公司供電煤耗、綜合廠用電率等能耗指標也屢創(chuàng)歷史最優(yōu),為提升發(fā)電邊際創(chuàng)造了良好條件。2016年,RS體系榮獲集團公司管理創(chuàng)新一等獎,2017年再獲全國電力系統(tǒng)管理創(chuàng)新一等獎。
二、以市場為導向
近年來,燃煤、電力市場形勢波譎云詭,環(huán)保壓力更加突出,該公司緊緊圍繞效益中心,因應市場變化,靈活調整,牢牢把握“變”與“不變”的原則,在風云突變的市場形勢中抓住了先機、占領了有利位置。
一是在"不變"的方面,主要針對以標桿電價結算的基礎電量,要足額爭取到位、要牢牢占據領先。該公司每年下半年就提前籌劃基礎電量的爭取工作,將其納入RS體系管理范圍,制定方案和計劃,明確責任和保障部門,調動一切資源、想盡一切辦法、千方百計足額爭取到位,2016年-2018年分別爭取到12.18億千瓦時、9.66億千瓦時、10.14億千瓦時,在省內同類型機組分別排名第二、第二和第一,牢牢占據著領先的位置。
二是在"變"的方面,主要針對市場形勢的變化,靈活調整策略,最大限度地爭取以標桿電價結算或最優(yōu)電價結算的效益電量。2015年,省內20萬機組未被允許參與市場電量交易,發(fā)電形勢十分不利,該公司主動思變,積極應對,一方面努力協調,爭取參與市場交易,另一方面及時調整營銷策略,把熱力工況圖修改確定為營銷重點,正式上線后,負荷率由55%提高至67%,年拓寬電量空間5.3億千瓦時(以標桿電價結算);抓住核電試驗獨特題材,爭取到拷機電量1.4億千瓦時(以標桿電價結算)。2016年,因前期積極協調和努力爭取,影響了政策的出臺,實現了20萬機組首次參與大用戶直供,一舉競得電量5.68億千瓦時(僅降價6厘錢),省內排名第一;繼續(xù)抓住核電試驗題材,增發(fā)電量1.65億千瓦時(以標桿電價結算)。2017年,根據市場形勢變化,及時調整,把營銷重心放在效益電量上,競得大用戶直供電量6.31億千瓦時,且均為僅降價6厘錢(省內降價最少)的效益電量,還爭取到超發(fā)電量以最優(yōu)價格結算,為企業(yè)增利2000多萬元。今年以來,省內市場電價呈現非理性、各發(fā)電集團存在無序競爭的狀態(tài),市場電價一降再降,零邊際、甚至負邊際隨處可見。作為地處市區(qū)的燃煤火電企業(yè),進煤結構單一,同時受封閉煤棚施工的影響,市場煤無法入廠,面臨著高煤價、低邊際的現實情況,參與市場電量的競爭力不足。因應形勢,該公司繼續(xù)調整策略,一方面主動放棄參與市場電量競爭,而大力培育降價少的市場新用戶,為今年下半年以及明年的電量計劃提前準備;另一方面,最大努力爭取因電網原因超發(fā)電量按照最優(yōu)價格結算,預計受計山變重建、湛河變檢修等影響,該公司全年將累計超發(fā)7.98億千瓦時。目前,已爭取到了超發(fā)電量電價降1分錢暫結的理想成果。下一步,還將繼續(xù)做好后續(xù)工作,鞏固這一成果。
三、發(fā)電量屢創(chuàng)歷史最優(yōu),經濟效益實現最大化
面對復雜的市場變化,該公司始終以效益為中心,以市場為導向,輔以運轉高效的機制,緊緊把握“變”與“不變”的原則,保持定力、超前布局、狠抓落實,把各項工作做到極致、做到無遺憾,電量營銷工作不斷開創(chuàng)新局面。2015年該公司利用小時相對值達到102.02%,取得了省內同類機組排名第三的好成績,扭轉了長期以來的落后局面;2016年達到113.3%,省內同類型機組排名第一,創(chuàng)歷史最優(yōu);2017年突破118.6%,再創(chuàng)歷史最優(yōu),連續(xù)三年實現同比增長。截至今年7月31日,該公司本年度利用小時相對值更達到133%,省內同類型機組排名第一,再次刷新了最優(yōu)紀錄。發(fā)電量屢創(chuàng)歷史最優(yōu)的同時,實現了結算電價最優(yōu)和經濟效益的最大化。