2016年8月25日，漳澤電力傳來喜訊，在漳澤電力2016年度燃料采制化專業(yè)崗位調考活動中，同煤漳電蒲洲發(fā)電分公司煤檢中心榮獲了采樣第一名、第二名，制樣第一名、第二名及化驗第三名等五項獎牌。
建設學習型煤檢中心
燃料采制化是一門實踐和理論聯系較為緊密的專業(yè)，其理論基礎涉及到煤炭學、化學、數理統計學等。作為一名合格的煤檢人員，一方面要熟練掌握采樣、制樣、化驗標準化操作技能；另一方面要深刻理解每項操作的原理和意義，不但要知其然，還要知其所以然。為此，煤檢中心大膽改革用人機制，以競聘形式實現“能者上、庸者下”、“優(yōu)勝劣汰”。5月28日，煤檢中心進行了采樣班、制樣班、化驗班組長、技術員崗位競聘活動，考試項目涵蓋了燃料管理知識、煤質檢驗國家標準、規(guī)章制度、管理方法、安全技能等內容。共有16名一線骨干，其中7名原來就是組長，9名普通員工參加了角逐。最終9名員工(其中4名是普通員工)通過自己的真才實學得以蟾宮折桂，競聘成功。此舉充分調動了全體員工積極向上的工作和學習熱情，讓員工知道只要通過自身踏實的工作、勤奮的鉆研就能在工作崗位上實現自身的“夢想”! 在煤檢中心形成了一個比業(yè)務、比學習、比奉獻的積極向上的文化氛圍，為加強基礎管理，提高員工整體素質奠定了扎實的基礎。
強化崗位練兵
早在年初煤檢中心就制定業(yè)了務培訓制度，編寫了《燃料檢驗培訓資料》，開展一月一考活動。培訓考試內容分為兩部分：一部分為燃料管理知識、煤炭檢驗方法及理論等方知識；一部分為采樣、制樣、化驗標準化操作流程實踐。煤檢中心采取請專家、主任講課等形式解決工作中的疑難雜癥，提高理論水平；員工們則利用業(yè)余時間背概念、做計算題，經常學習到深更半夜，許多同志把《燃料檢驗培訓資料》及煤質檢驗國家標準都學習了好幾遍……為了提高自身操作水平、達到運用自如，采樣員不畏嚴寒酷暑利用休息時間在煤場一鍬一鍬地挖”采樣坑”，手磨破了，簡單的包扎一下繼續(xù)練；制樣員則一遍一遍地進行著煤樣破碎、摻合、縮分、取樣等操作訓練，經常是汗水夾雜著煤粉浸淫著他們的衣服、雙眼，抹一把汗水，成了“唱戲的包公”，但依然忘我的工作著；化驗員更是不甘落后，每天要在天平前聚精會神地稱量數十個精確度在0.1毫克分析煤樣，不停的工作在熱量室、工業(yè)分析室、測硫室、高溫室，真負責的進行煤樣各項指標的化驗，分析，匯總。
培訓工作永無止境
通過堅持不懈的理論學習、做題、標準化操作訓練、比武考試等活動，煤檢員工的理論水平和操作技能都大幅提高。本次崗位調考是漳澤電力在九大電廠隨機抽調的人員（每廠每個專業(yè)兩名），公司的調考人員以優(yōu)異的筆試成績、有條不紊的標準化操作:采樣員僅用一把鐵鍬就可以在模擬火車煤車廂頂部準確定位采樣點，且與標準相差不超過5cm;每次所采子樣都在3.5kg，正負不超過100克。制樣員規(guī)范的動作、程序化的操作，二分煤樣、留存煤樣與要求相差不到1克，……最終曹春、師新平分別獲得采樣專業(yè)的第一名和第二名。廉明濤、王曉斌分別獲得制樣專業(yè)的第一名和第二名。華曉瑋獲得化驗專業(yè)第三名。
成績的取得實屬不易，隨著經濟的發(fā)展和科技的進步，煤檢儀器和設備也在不斷的更新換代，管理方式也在日益進步，特別是公司目前建設的燃料智能化管控系統和即將開展的實驗室能力國家認可（CNAS）活動，這對于每一位煤檢人員又提出了更高的要求----要有更高理論水平和實踐操作能力才能勝任新的設備和管理要求。百尺竿頭更進一步。蒲洲電廠煤檢中心將一如既往地踐行“成功企業(yè)重視培訓，優(yōu)秀員工終身學習”的培訓理念，結合實際情況深入開展崗位練兵活動，進一步提高煤檢中心的管理水平以及員工的技術能力，使煤檢中心的各項工作再上一層樓。（張化忠）
