1月5日，國電濮陽熱電有限公司組織開展了2017年班組建設(shè)考評，旨在評選出在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、推動企業(yè)又好又快發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，具有鮮明的時代性、先進(jìn)性和示范性班組。
班組建設(shè)考評主要依據(jù)《中國國電集團(tuán)公司班組建設(shè)考評辦法》，按照基礎(chǔ)建設(shè)、隊伍建設(shè)、安全建設(shè)、技能建設(shè)、創(chuàng)新建設(shè)、民主建設(shè)六個方面的內(nèi)容進(jìn)行。
檢查組由公司委員會委員、安全環(huán)保部安全專責(zé)、各分工會委員組成，堅持公開、公平、公正的原則，對11個生產(chǎn)一線班組檢查、考評。先進(jìn)班組必備條件“實(shí)現(xiàn)班組年度安全控制目標(biāo)，全面完成年度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”由安全環(huán)保部提供，“班組成員無違反企業(yè)規(guī)章制度受到警告及以上處分的現(xiàn)象，無違反法律法規(guī)現(xiàn)象，不發(fā)生對企業(yè)和社會造成不良影響的事件”由人力資源部提供。
班組建設(shè)考評工作的開展，必將進(jìn)一步推進(jìn)班組管理規(guī)范化，有利于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，培養(yǎng)知識型員工，調(diào)動員工的工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)造潛能，全面提升員工的技能水平，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，造就一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)互助的員工隊伍，增強(qiáng)組織歸屬感，確保安全生產(chǎn)可控在控，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，提升企業(yè)核心競爭力。
