黃金埠發(fā)電公司機(jī)組全力迎戰(zhàn)冬季大負(fù)荷

  連日以來,受低溫影響,江西電網(wǎng)負(fù)荷持續(xù)攀高,江西黃金埠發(fā)電公司緊緊抓住增發(fā)電量的有利時(shí)機(jī),找準(zhǔn)市場、安全、管理、燃料等著力點(diǎn),兩臺(tái)機(jī)組全開,全力迎戰(zhàn)冬季負(fù)荷高峰。

  緊盯行情,搶占市場份額。該公司一方面密切關(guān)注氣候變化對電力市場行情的影響,及時(shí)了解區(qū)域火電企業(yè)發(fā)電情況,做好搶占市場份額的全攻略;另一方面,做實(shí)、做細(xì)電量營銷工作,執(zhí)行發(fā)電量進(jìn)度動(dòng)態(tài)跟蹤制度,將電量營銷工作具體安排到每一天,在落實(shí)月度電量計(jì)劃的同時(shí),嚴(yán)格按照日負(fù)荷曲線要求完成爭發(fā)電量工作。此外,圍繞年度電量目標(biāo),形成電量倒逼機(jī)制,全力搶發(fā)電量。

  狠抓治理,夯實(shí)安全基礎(chǔ)。該公司認(rèn)真開展設(shè)備治理維護(hù),做好設(shè)備防寒防凍措施,堅(jiān)持日常維護(hù)和設(shè)備深度治理相結(jié)合,超前控制設(shè)備缺陷的發(fā)生,對每一個(gè)設(shè)備首先進(jìn)行隱患診治,針對隱患類別開展降缺陷專項(xiàng)行動(dòng),按照統(tǒng)計(jì)、歸類、分析、總結(jié)四個(gè)步驟,找出缺陷發(fā)生的規(guī)律,消除造成缺陷發(fā)生的潛在因素,使缺陷數(shù)量穩(wěn)中有降。此外,通過層層加壓、簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀,強(qiáng)化人員的“紅線”意識(shí),使人員認(rèn)識(shí)到越是工作繁忙的時(shí)期,越是要穩(wěn)得住心、沉得住氣,增強(qiáng)了以“人”為中心的人、機(jī)、環(huán)的管控能力。

  精細(xì)管理,加大正面激勵(lì)。該公司按照《增發(fā)電量考核辦法》和《增發(fā)電量考核實(shí)施細(xì)則》,明確各部門必須完成的工作任務(wù)和節(jié)點(diǎn)時(shí)間,要求將增發(fā)電量工作開展的情況以數(shù)據(jù)來體現(xiàn),在增發(fā)電量過程中消耗的人力、財(cái)力、物力都納入統(tǒng)計(jì)的范疇,盡可能地多發(fā)效益電。同時(shí),將發(fā)電量的完成情況與績效考核掛勾,對在運(yùn)行維護(hù)、檢查消缺和安全管理等方面工作中助力增發(fā)電量有成效的部門和個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。通過實(shí)施這種“懸賞式”的激勵(lì)方法,大大增加了員工增發(fā)電量的積極性和主動(dòng)性。

  科學(xué)管控,保障燃料供應(yīng)。該公司按照燃料“三大項(xiàng)目”建設(shè)規(guī)劃要求,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),使儲(chǔ)備的煤種、數(shù)量和質(zhì)量符合機(jī)組燃燒需求。詳細(xì)了解煤炭市場行情,拓寬煤源渠道,適時(shí)調(diào)整采購策略,盡可能地采購質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的煤炭。同時(shí),加大配煤摻燒力度,強(qiáng)化燃煤摻配、摻燒過程的精細(xì)化管理,確保鍋爐經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定燃燒,使機(jī)組常態(tài)運(yùn)行時(shí)穩(wěn)得住、關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙稀?/p>

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黃金埠發(fā)電公司機(jī)組全力迎戰(zhàn)冬季大負(fù)荷

作者:羅細(xì)生  發(fā)布時(shí)間:2018-12-12   來源:電力網(wǎng)

  連日以來,受低溫影響,江西電網(wǎng)負(fù)荷持續(xù)攀高,江西黃金埠發(fā)電公司緊緊抓住增發(fā)電量的有利時(shí)機(jī),找準(zhǔn)市場、安全、管理、燃料等著力點(diǎn),兩臺(tái)機(jī)組全開,全力迎戰(zhàn)冬季負(fù)荷高峰。

  緊盯行情,搶占市場份額。該公司一方面密切關(guān)注氣候變化對電力市場行情的影響,及時(shí)了解區(qū)域火電企業(yè)發(fā)電情況,做好搶占市場份額的全攻略;另一方面,做實(shí)、做細(xì)電量營銷工作,執(zhí)行發(fā)電量進(jìn)度動(dòng)態(tài)跟蹤制度,將電量營銷工作具體安排到每一天,在落實(shí)月度電量計(jì)劃的同時(shí),嚴(yán)格按照日負(fù)荷曲線要求完成爭發(fā)電量工作。此外,圍繞年度電量目標(biāo),形成電量倒逼機(jī)制,全力搶發(fā)電量。

  狠抓治理,夯實(shí)安全基礎(chǔ)。該公司認(rèn)真開展設(shè)備治理維護(hù),做好設(shè)備防寒防凍措施,堅(jiān)持日常維護(hù)和設(shè)備深度治理相結(jié)合,超前控制設(shè)備缺陷的發(fā)生,對每一個(gè)設(shè)備首先進(jìn)行隱患診治,針對隱患類別開展降缺陷專項(xiàng)行動(dòng),按照統(tǒng)計(jì)、歸類、分析、總結(jié)四個(gè)步驟,找出缺陷發(fā)生的規(guī)律,消除造成缺陷發(fā)生的潛在因素,使缺陷數(shù)量穩(wěn)中有降。此外,通過層層加壓、簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀,強(qiáng)化人員的“紅線”意識(shí),使人員認(rèn)識(shí)到越是工作繁忙的時(shí)期,越是要穩(wěn)得住心、沉得住氣,增強(qiáng)了以“人”為中心的人、機(jī)、環(huán)的管控能力。

  精細(xì)管理,加大正面激勵(lì)。該公司按照《增發(fā)電量考核辦法》和《增發(fā)電量考核實(shí)施細(xì)則》,明確各部門必須完成的工作任務(wù)和節(jié)點(diǎn)時(shí)間,要求將增發(fā)電量工作開展的情況以數(shù)據(jù)來體現(xiàn),在增發(fā)電量過程中消耗的人力、財(cái)力、物力都納入統(tǒng)計(jì)的范疇,盡可能地多發(fā)效益電。同時(shí),將發(fā)電量的完成情況與績效考核掛勾,對在運(yùn)行維護(hù)、檢查消缺和安全管理等方面工作中助力增發(fā)電量有成效的部門和個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。通過實(shí)施這種“懸賞式”的激勵(lì)方法,大大增加了員工增發(fā)電量的積極性和主動(dòng)性。

  科學(xué)管控,保障燃料供應(yīng)。該公司按照燃料“三大項(xiàng)目”建設(shè)規(guī)劃要求,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),使儲(chǔ)備的煤種、數(shù)量和質(zhì)量符合機(jī)組燃燒需求。詳細(xì)了解煤炭市場行情,拓寬煤源渠道,適時(shí)調(diào)整采購策略,盡可能地采購質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的煤炭。同時(shí),加大配煤摻燒力度,強(qiáng)化燃煤摻配、摻燒過程的精細(xì)化管理,確保鍋爐經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定燃燒,使機(jī)組常態(tài)運(yùn)行時(shí)穩(wěn)得住、關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙稀?/p>

      關(guān)鍵詞:電力, 黃金埠發(fā)電


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