華銀公司總經(jīng)理徐永勝在公司調(diào)研指導(dǎo)時明確提出：潭電公司要全力爭創(chuàng)集團(tuán)公司一流企業(yè)。剛開始，不少基層員工存在著畏難情緒，認(rèn)為目前湖南火電市場并不景氣，公司很多的指標(biāo)離集團(tuán)一流電廠的標(biāo)準(zhǔn)有較大的差距，難度太大，沒必要做這些表面文章。
但真的是這樣嗎？
回顧公司的發(fā)展歷程，上世紀(jì)八十年代，公司還只是個裝機(jī)容量7.9萬千瓦的小電廠，在湘潭的大工礦企業(yè)中還排不上號。當(dāng)時公司就是以“達(dá)部標(biāo)、創(chuàng)一流”為抓手，帶領(lǐng)全體員工對照標(biāo)準(zhǔn)，奮力拼搏，達(dá)到了能源部一流火電廠的標(biāo)準(zhǔn)，獲得了湖南標(biāo)桿電廠的榮譽(yù)，充分展現(xiàn)了潭電的一流管理能力和一流的員工隊伍，因此也為公司贏得了技改和擴(kuò)建的機(jī)會。一個從1936年建設(shè)的老廠獲得了新的發(fā)展契機(jī)，員工也享受到了企業(yè)發(fā)展帶來的豐碩成果。而反觀當(dāng)時系統(tǒng)內(nèi)的一些電廠，由于沒有抓住機(jī)遇，最后只好關(guān)停，員工提前退休或轉(zhuǎn)崗分流。
時間來到了新的世紀(jì)，公司已發(fā)展成為180萬千瓦，在區(qū)域火電中舉足輕重的大型火電企業(yè)。但湖南的火電市場已經(jīng)由供不應(yīng)求轉(zhuǎn)變?yōu)楣┻^于求，火電企業(yè)的內(nèi)部競爭將越來越激烈，越來越殘酷。要想在競爭中存活下來，就必須人無我有，人有我優(yōu)；就必須將公司落后指標(biāo)追趕區(qū)域先進(jìn)、區(qū)域先進(jìn)指標(biāo)趕超行業(yè)先進(jìn)，全面提升公司管理水平，全力爭創(chuàng)集團(tuán)公司一流企業(yè)。只有這樣，公司才能在激烈的市場競爭中奪得自己的一席之地，員工的生活才有依靠。
時光荏苒，“創(chuàng)一流”再一次成為潭電人的目標(biāo)。有著優(yōu)良傳統(tǒng)的新一代潭電人，一定能繼承和發(fā)揚“務(wù)實、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的大唐精神；繼承和發(fā)揚“千辛萬苦，千方百計、千言萬語”的三千精神，接過老一輩潭電人傳給我們的接力棒，解放思想，艱苦奮斗，齊心協(xié)力，在湖南的火電市場中奪得我們應(yīng)有的份額，再一次成為湖南火電的標(biāo)桿。我們的目的一定要達(dá)到，我們的目的一定能夠達(dá)到！
