“一要提高政治站位,二要提高思想認(rèn)識(shí),三要強(qiáng)化巡察整改落實(shí)……”2022年7月,隨著水電七局黨委巡察組反饋會(huì)的召開,標(biāo)志著對(duì)22家二級(jí)單位黨組織巡察工作的順利完成,實(shí)現(xiàn)黨委一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋。
通過此次巡察,進(jìn)一步彰顯了“利劍”作用,推動(dòng)一批問題有效整改落實(shí),打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)
自黨的十九大以來,水電七局黨委緊盯一屆任期內(nèi)巡察“全覆蓋”的硬任務(wù),不斷深化政治巡察。
先后召開黨委會(huì)18次,專題研究巡察工作。成立黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神,貫徹上級(jí)黨委巡察工作會(huì)議精神。黨委書記聽取巡察工作情況匯報(bào),作出101項(xiàng)指示,對(duì)巡察工作提出明確要求。以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化為目標(biāo),制定巡察工作核心制度文件10個(gè),既包括基礎(chǔ)性制度,也涵蓋操作性細(xì)則規(guī)范和指導(dǎo)書,大大提升了巡察水平。
強(qiáng)化貫通融合
發(fā)揮巡察系統(tǒng)優(yōu)勢和綜合監(jiān)督作用,以常規(guī)巡察為基礎(chǔ),采用交叉巡察方式、提級(jí)巡察、聯(lián)動(dòng)組合巡察等方式,對(duì)多個(gè)二級(jí)單位黨委、重點(diǎn)項(xiàng)目黨支部開展巡察工作,以黨委帶動(dòng)基層項(xiàng)目巡察,督促基層巡深巡透,提升巡察質(zhì)效。
圍繞“四個(gè)聚焦”,嚴(yán)格落實(shí)巡察工作流程,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,時(shí)間服從質(zhì)量,進(jìn)度服從效果,不斷提高精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的能力,擴(kuò)大發(fā)現(xiàn)問題的廣度和深度,共發(fā)現(xiàn)問題477項(xiàng),提出意見建議126條,移交問題28件。
壓實(shí)整改責(zé)任
認(rèn)真貫徹落實(shí)巡察工作方針,黨委書記認(rèn)真落實(shí)責(zé)任,主持召開巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,帶頭落實(shí)聽取巡察情況匯報(bào)時(shí)點(diǎn)人點(diǎn)事要求。形成了“黨委主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題、分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題做好督促、責(zé)任部門答題加強(qiáng)職能監(jiān)督、紀(jì)委和組織部門推動(dòng)日常監(jiān)督、被巡察單位立足長效具體整改”的整改機(jī)制。在巡察成果運(yùn)用上,堅(jiān)持著眼長效,標(biāo)本兼治,把巡察整改與完善制度機(jī)制和推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展結(jié)合起來。
把推動(dòng)解決問題作為落腳點(diǎn),做好巡察“后半篇文章”。2018年以來,巡察反饋問題477項(xiàng),制定829條具體整改措施,完成整改問題383項(xiàng),警示談話3人次,通報(bào)批評(píng)29人次,給予黨紀(jì)政務(wù)處分3人次,扣減績效薪獎(jiǎng)45人次,共計(jì)17.6萬元,為企業(yè)挽回?fù)p失159.275萬元,推動(dòng)解決了一批發(fā)生在群眾身邊的突出問題,持續(xù)釋放了巡察震懾力。
堅(jiān)持錘煉內(nèi)功
發(fā)揮巡察鍛煉干部的“熔爐”作用,2018年以來,推薦16人參加集團(tuán)、省國資委巡察工作培訓(xùn),105人參加水電七局巡察培訓(xùn),并不斷加大“以干代訓(xùn)”力度,推薦19人次參加集團(tuán)、省國資委巡察工作,81人次參加水電七局巡察工作。
大力支持把優(yōu)秀干部選拔到巡察隊(duì)伍中,通過巡察提升干部黨性原則、擔(dān)當(dāng)精神和業(yè)務(wù)能力。巡察結(jié)束后,結(jié)合巡察工作表現(xiàn)作出鑒定,作為干部考核獎(jiǎng)懲及選拔任用的重要依據(jù),目前已有16人在不同崗位上獲得提拔。
建立巡察工作人才庫,通過二級(jí)單位黨委推薦、黨務(wù)部門抽調(diào)、業(yè)務(wù)部門選派等渠道,有計(jì)劃地從各單位甄選熟悉黨建、紀(jì)檢、財(cái)會(huì)、經(jīng)營管理、設(shè)備物資管理等業(yè)務(wù)的優(yōu)秀干部納入人才庫管理,現(xiàn)有入庫人員109人。
在水電七局黨委完成對(duì)二級(jí)單位黨組織的巡察全覆蓋的同時(shí),各二級(jí)單位黨組織正全面推進(jìn)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目黨支部的巡察工作,重點(diǎn)項(xiàng)目黨組織覆蓋率達(dá)97.9%。
下一步,水電七局將不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),探索新方法,穩(wěn)步提升巡察工作質(zhì)量,確保黨內(nèi)監(jiān)督無禁區(qū),不留空白,切實(shí)打通全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的“最后一公里”。
評(píng)論