日前,隨著第二批2022屆大中專畢業(yè)生入職培訓(xùn)工作的圓滿完成,今年水電十四局招收的來(lái)自全國(guó)各大高校的754名2022屆大學(xué)畢業(yè)生正式加入該局企業(yè)大家庭,光榮成為一名“電建人”。
因疫情防控原因,新員工入職報(bào)到培訓(xùn)分兩批次進(jìn)行,為使新入職員工更好、更快融入企業(yè),入職報(bào)到后水電十四局就企業(yè)歷史文化、保密規(guī)定、廉潔從業(yè)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、信息化、安全、環(huán)保、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)、職場(chǎng)禮儀及人力資源規(guī)章制度等內(nèi)容對(duì)新入職員工分批次開展培訓(xùn),為即將開始的職業(yè)生涯和角色轉(zhuǎn)變蓄力。同時(shí),為加強(qiáng)溝通交流和提升新員工團(tuán)隊(duì)合作精神,在培訓(xùn)期間企業(yè)還組織新員工開展戶外拓展團(tuán)建、新老職工籃球賽、迎新聯(lián)誼晚會(huì)等聯(lián)誼活動(dòng),讓新員工在相互交流中充分感受集體氛圍,感悟企業(yè)文化。
據(jù)了解,入職培訓(xùn)是水電十四局新員工“新型學(xué)徒制”的第一步,根據(jù)企業(yè)“青苗人才”培養(yǎng)計(jì)劃,每名新員工進(jìn)入工作崗位后,將安排有經(jīng)驗(yàn)的老員工二對(duì)一與其簽訂“雙師帶徒”協(xié)議,實(shí)施新員工見(jiàn)習(xí)期崗位培訓(xùn),以30天、60天、90天、180天、360天、720天為周期,師傅負(fù)責(zé)對(duì)新員工每月培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、崗位勝任力、職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)估,充分發(fā)揮傳幫帶作用,同時(shí)還通過(guò)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)為每一位新員工量身制定學(xué)習(xí)地圖,分階段完成相應(yīng)線上課程,幫助新員工盡快適應(yīng)工作節(jié)奏,全面提高新入職員工崗位勝任能力和綜合能力,最大限度育好人、留住人。
作為國(guó)資央企,水電十四局積極響應(yīng)國(guó)家“六穩(wěn)六?!闭吆汀胺€(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)行動(dòng)”號(hào)召,在疫情防控的大背景下,采用線上、線下和現(xiàn)場(chǎng)招聘等方式,根據(jù)企業(yè)工作需要最大限度招收與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的高校畢業(yè)生,切實(shí)承擔(dān)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)的央企責(zé)任。近三年來(lái),水電十四局每年為高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供超過(guò)600個(gè)工作崗位,今年招聘的754名新分大學(xué)生分別畢業(yè)于中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、西南交通大學(xué)、河南大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、山東科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、云南大學(xué)、西藏大學(xué)、青海大學(xué)等“985、211”重點(diǎn)院校和國(guó)內(nèi)部分知名高校,專業(yè)涵括水利水電工程、土木工程、工程造價(jià)、測(cè)繪工程、道路與橋梁工程、機(jī)械電氣、英語(yǔ)、中文、行政管理等專業(yè)。
入職培訓(xùn)
評(píng)論