穆罕默德·法奇爾，2009年4月入職摩洛哥杰拉達舊電站維護部工作。9年后，經(jīng)摩洛哥國家電力水利管理局推薦，通過山東電建三公司摩洛哥杰拉達運維項目部面試，2019年3月穆罕默德·法奇爾進入項目化學專業(yè)工作。這位摩洛哥朋友在入職后的4年里勤奮好學、積極工作、團結(jié)同事，從化學巡檢快速成長為化學主值，得到項目部的認可和贊揚。
學而致知
自法奇爾進入運行部化學專業(yè)以來，他始終如一，深入鉆研電廠化學系統(tǒng)和運行原理，詳細記錄學習內(nèi)容，考評中，法奇爾成績名列前茅；此外，他經(jīng)常與同事們交流、分享技術(shù)知識，帶動其他當?shù)貑T工共同進步，促進團隊能力水平整體提升。在工作上，法奇爾勤懇認真，善于分析繁雜的化驗數(shù)據(jù)和故障問題，及時發(fā)現(xiàn)問題并恰當處理。
經(jīng)過一年的學習，法奇爾已基本掌握化學專業(yè)的各項日常操作，獨自帶領(lǐng)當?shù)貑T工完成水處理設備的啟動、停運、反洗、調(diào)整等操作。2021年夏天，機組大空冷島和小空冷島噴淋除鹽水使用量進入高峰期，法奇爾堅守崗位，保障除鹽水的穩(wěn)定供應，他認真、踏實的工作態(tài)度得到了項目部的認可。
2021年10月開始，法奇爾接受主值工作培訓，學習期間，法奇爾刻苦學習、認真鉆研，掌握了值班巡檢、啟停設備、再生離子交換器、反滲透進行化學清洗等知識技能，很快適應了新的崗位要求。經(jīng)過1年多的培訓，法奇爾獨當一面，帶領(lǐng)本土員工主動檢視異常，提供解決方案。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，法奇爾默默努力，積極進步，不斷地提高自己的能力，他始終將工作視為自己的責任和使命，通過自學和培訓，法奇爾快速成長，得到了項目部和周圍同事的肯定。
行而致遠
在現(xiàn)場，經(jīng)常能看到法奇爾忙碌的身影，他總是能第一時間出現(xiàn)，迅速解決問題。面對各種突發(fā)事件，他工作思路清晰，考慮問題周到細致，處理事故果斷鎮(zhèn)靜，為確保機組穩(wěn)定運行和生產(chǎn)工作不懈努力。
法奇爾在巡檢次氯酸鈉發(fā)生器時，嗅到電線高溫燒焦氣味，法奇爾立即匯報現(xiàn)場情況，迅速鎖定氣味來源，及時發(fā)現(xiàn)燒焦的電纜接頭，避免了一次嚴重的設備火災。法奇爾在化學控制室值班時，發(fā)現(xiàn)消防水系統(tǒng)頻繁啟動，消防工業(yè)水箱水位下降明顯，他立刻匯報當值值長和化學專工，并派巡檢員進行檢查，在發(fā)現(xiàn)泄漏點后，法奇爾根據(jù)圖紙，帶領(lǐng)人員對泄漏點進行隔離。
2023年2月，值班人員布特里奧瑪發(fā)現(xiàn)工業(yè)水系統(tǒng)壓力突然降低，法奇爾及時趕到現(xiàn)場檢查，迅速確定問題原因，重新啟動工業(yè)水泵變頻器，使工業(yè)水系統(tǒng)迅速恢復正常，確保主機重要輔機的正常運行。
過去的4年里，穆罕默德·法奇爾堅守工作崗位、勤奮鉆研，積極投入到培訓和學習活動中，不斷提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，用責任、忠誠和敬業(yè)筑起一道亮麗的風景線，詮釋著作為一名電建人肩上應有的責任和擔當。法奇爾的干勁兒，影響著身邊的每一個人，受到他的感染，當?shù)貑T工們學習、培訓更加積極，工作也更有朝氣，為項目上營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，他的故事和精神將激勵著更多人勇往直前，追求職業(yè)夢想。
圍繞新形勢下海外項目人員需求及公司國際化發(fā)展需要，山東電建三公司不斷優(yōu)化人力資源使用機制，進一步加大人員本土化、外籍化工作力度，穆罕默德·法奇爾的成長歷程是“本土化”戰(zhàn)略的縮影。
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