作風建設關系人心向背，關系黨的生死存亡，關系黨和國家事業(yè)的興衰成敗。今年以來，水電十五局多措并舉，狠抓作風建設，融入日常、嚴在經(jīng)常，糾樹并舉、標本兼治，黨風政風煥然一新。
抓作風建設，首在筑牢思想根基。思想是行動的先導，水電十五局始終將思想政治教育放在首位，以第一站位、第一標準、第一擔當貫徹落實要求和部署工作，切實把“兩個維護”落實到行動中，體現(xiàn)在作風建設效果上。結合主題教育開展五期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義和黨的二十大精神輪訓班，召開紀檢干部座談交流會、開設“制度學習大講堂”送教上門，開展紀檢干部”“天天學習、每日分享”“涵養(yǎng)清廉家風家訓”等活動及時通報“四風”問題典型案例，參觀警示教育基地、強化“不敢腐”的震懾，將廉潔文化厚植于員工內(nèi)心，讓廉潔意識烙印在員工的工作和生活之中。
抓作風建設，重在堅持糾樹并舉。“糾四風、樹新風”是作風建設的永恒主題，水電十五局始終把糾“四風”貫穿始終，聚焦“強黨性、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”作風建設主題，以“服務企業(yè)、服務職工、服務基層”為導向，緊盯重大項目建設，重要節(jié)假日，企業(yè)負責人業(yè)務支出和用車管理，堅持以“小”見大、以“小”見嚴，進一步規(guī)范和提升辦文辦會質(zhì)量，將機關作息提前半小時，提升服務一線的質(zhì)量；聚焦分包指導價、設備物資集采、材料核銷“三項工作”，切實把推進契約化管理作為檢驗干部職工作風建設成效的“試金石”，一體推進“三不腐”。
抓作風建設，貴在黨員干部帶頭。黨員干部的模范帶頭作用是風向標。水電十五局緊扣黨的二十大精神關于基層黨建工作的新論述、新要求，圍繞助推公司高質(zhì)量快速發(fā)展、財務共享、企業(yè)經(jīng)營管理等方面精心選定調(diào)研課題，領導干部帶著“課題”，深入基層項目開展調(diào)研，面對面交流聽取發(fā)現(xiàn)問題，點對點梳理分析解決問題，把基層一線當課堂，在走訪交流中啟迪思維，碰撞思想和工作火花；基層支部通過“三會一課”、“主題黨日”，建立“領學+解讀+研討”的學習交流機制，開展“我對廉潔說句話”、“讀書分享會”“廉潔知識測試等活動讓黨員干部在常學常新、常悟常進中鑄就政治忠誠，把講政治轉(zhuǎn)化為內(nèi)在要求和自覺行動，用實干擔當盡責和出色的工作成績做好示范引領。
抓作風建設，成在抓常抓細抓長。堅持抓常、抓細、抓長，堅持以改革的思路和辦法推進黨風廉政建設，確保改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。水電十五局堅持“規(guī)定動作”與“自選動作”兩手抓，在廉潔談話、廉潔黨課，簽訂廉潔承諾書等一系列“規(guī)定動作”的基礎上，豐富了“自選動作”，在項目一線組織召開廉潔演講比賽，“十五廉”等活動； 堅持“建章立制”與“落地見效”同步推。把“務實管用”作為制度建設的落腳點，制定《提質(zhì)增效工作方案》《廉潔項目建設考核驗收指標》等規(guī)章制度，將考核指標與推進日常工作、完成中心工作和重點工作相結合，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神查不足、找差距、明方向，不斷筑牢廉潔、自律的“防火墻”。
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