中國能建召開優(yōu)秀年輕干部“專項幫扶” 工作座談會暨線上培訓啟動會

　　2月7日，中國能建召開優(yōu)秀年輕干部“專項幫扶”工作座談會暨線上培訓啟動會。會議深入學習貫徹黨的二十大精神，落實公司第二次黨代會和年度工作會要求，踐行公司《若干意見》和“1466”戰(zhàn)略，系統(tǒng)總結優(yōu)秀年輕干部“專項幫扶”工作經驗，部署安排下一步重點任務，啟動為期半年的線上培訓，全力推動優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)與企業(yè)“專項幫扶”融合工作走深走實。公司黨委副書記、董事、工會主席馬明偉出席會議并講話。

　　馬明偉指出，優(yōu)秀年輕干部成長成才與幫扶企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效相輔相成，開展此項工作意義重大并已初見成效，要把“專項幫扶”工作做實做精做優(yōu)，為年輕干部成長成才提供廣闊舞臺。馬明偉對做好下一步工作提出要求，一是堅持學習，按照“四學”方法、“六有”目標、“三轉化”要求，全面認真創(chuàng)新創(chuàng)造地貫徹落實黨的二十大精神;二是深入學習公司第二次黨代會和年度工作會精神，在重整企業(yè)發(fā)展的舞臺，為建設高質量發(fā)展“三新”能建和世界一流企業(yè)建功立業(yè);三是珍惜機遇、不辜負期望，走好新時代“梁家河”之路，努力成長為能建發(fā)展需要的新一代改革家、實干家、企業(yè)家;四是大膽探索、持續(xù)優(yōu)化，確保干部成長成才和企業(yè)重振發(fā)展取得雙贏。

　　馬明偉強調，各相關單位要進一步認識優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)與企業(yè)專項幫扶融合工作的重要意義，加強工作協(xié)同，加大監(jiān)督管理、考核評價、激勵約束力度，持續(xù)推動年輕干部“專項幫扶”工作取得更大成績。

　　會上，12名“專項幫扶”年輕干部交流發(fā)言，10家相關單位總結分享工作經驗，公司黨委組織部介紹幫扶工作開展情況、安排下一步工作任務，電建企業(yè)管理事業(yè)部總結工作成效、提出意見建議，培訓中心介紹線上培訓實施方案。

　　會議以現場+視頻會議形式召開。公司總部相關部門負責人，21家“專項幫扶”單位負責人、組織人事部門負責人，35家干部派出單位組織人事部門負責人，以及114名“專項幫扶”年輕干部，共計200余人參加會議。(錢玲麗)