1月7日，“中國社會責(zé)任百人論壇——第五屆分享責(zé)任年會”在京舉辦，據(jù)論壇發(fā)布的《中國企業(yè)社會責(zé)任報告（2016）》顯示，華電集團公司在中國企業(yè)300強、國有企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名中位列第二、電力行業(yè)首位，社會責(zé)任報告達五星級水平，處于卓越者階段。這是繼2015年后，集團公司第二次榮登榜眼，也是連續(xù)第三年位列三甲。
作為本次論壇的一大亮點，主辦方首發(fā)了《中國企業(yè)社會責(zé)任年鑒（2016）》，并評選出年度最具里程碑意義的責(zé)任事件和人物。集團公司被授予2016年度“最具影響力責(zé)任品牌獎”、2016年度“綠色環(huán)保獎”，入選十大責(zé)任國企；《中國華電2015年度可持續(xù)發(fā)展報告》、《中國華電“十二五”溫室氣體排放白皮書》分別入選“十大責(zé)任報告”和“十大責(zé)任創(chuàng)新”。
在過去的一年里，集團公司大力踐行“中國華電 度度關(guān)愛”的社會責(zé)任理念，通過“五力”加強責(zé)任品牌傳播：以凝練的責(zé)任理念，增強責(zé)任品牌傳播的表現(xiàn)力；深度開展主流宣傳，增強責(zé)任品牌傳播的影響力；運用全媒體，增強責(zé)任品牌傳播的感染力；培育社會責(zé)任案例，增強責(zé)任品牌傳播的說服力；加強各方合作溝通，增強責(zé)任品牌傳播的輻射力。公司的社會責(zé)任意識從應(yīng)景走向自覺，社會責(zé)任內(nèi)容由單項拓展多元，社會責(zé)任建設(shè)由總部落地基層，社會責(zé)任管理由活動轉(zhuǎn)向常態(tài)。
在2016年“6.6”可持續(xù)發(fā)展發(fā)布會上，公司發(fā)布了三份不同角度的履責(zé)報告：《2015年中國華電可持續(xù)發(fā)展報告》、《中國華電十二五"溫室氣體排放白皮書》、《中國華電首屆優(yōu)秀社會責(zé)任案例集》，正式啟動“中國華電 度度關(guān)愛”責(zé)任品牌實施戰(zhàn)略和責(zé)任品牌4C行動計劃，并將每年的五月定為“度度關(guān)愛”社會責(zé)任月，意在講好履責(zé)故事，打造集團公司受尊敬、有擔(dān)當(dāng)、具有國際影響力的品牌形象。
