本網(wǎng)訊 國家科技進步一等獎、全國“講理想、比貢獻”先進集體、廣東省“南粵‘創(chuàng)先爭優(yōu)’先進基層黨組織”、“廣東省先進集體”、“廣東省五一勞動獎狀”……這是作為創(chuàng)新型高科技企業(yè)的南方電網(wǎng)科學(xué)研究院近年來交上的耀眼成績單。
成績單的背后，離不開堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)這一國有企業(yè)獨特優(yōu)勢的支撐。黨的十八大以來，南網(wǎng)科研院黨委把黨的建設(shè)作為頭等大事，認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，以“7.26”重要講話為指引，向核心看齊，增強了“四個意識”，提升了“四個自信”,同時勇于創(chuàng)新實踐，將黨的建設(shè)與科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng)結(jié)合起來，做實、做強、做細黨建工作，不斷強化政治引領(lǐng)、組織保障和文化支撐，為科研人員營造了良好的科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。
以做科研的精神落實管黨治黨責任
“任何企業(yè)都必須有自己的精神核心，黨建工作是國企獨特的政治優(yōu)勢和傳家寶?！蹦暇W(wǎng)科研院黨委書記、董事長饒宏說，近年來，科研院將落實國企黨建重點任務(wù)作為首要政治任務(wù)，將黨的建設(shè)納入公司章程，出臺了“十三五”黨的建設(shè)實施綱要、關(guān)于推動黨的建設(shè)重點任務(wù)落實落地的實施方案，以制度和機制建設(shè)為基礎(chǔ)，全方位全過程保證管黨治黨責任層層傳遞。
審議年度預(yù)算調(diào)整建議方案、審議專家人才引進的建議、審議國家重點研發(fā)計劃項目立項配套方案……今年以來，南網(wǎng)科研院黨委已審議類似決策事項106項，所有研究討論嚴格執(zhí)行“三重一大”決策要求，把方向、管大局、保落實；同時，黨委班子分工負責抓黨的建設(shè)，黨委書記負第一責任，專職副書記負直接責任，其他委員負責分管領(lǐng)域黨建與黨風廉政建設(shè)各項工作。
在年初召開的一次黨建和黨風廉政建設(shè)月度會議上，南網(wǎng)科研院科技生產(chǎn)部黨支部書記李巖提交了科技項目廉潔風險防控措施。他說，“比如，針對采購文件的技術(shù)需求與項目立項時存在偏差的風險，我們將加強技術(shù)規(guī)范書的審查，對技術(shù)評分細則進行指標化管理，限制單一指標的分值過高等問題?！碑敶卧露葧矊h風廉政建設(shè)責任書落實、領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點安排、“小金庫”專項治理檢查整改等10項議題進行了總結(jié)和部署。這是南網(wǎng)科研院建立黨支部書記、部所負責人向院黨委報告黨建和黨風廉政建設(shè)工作制度的一個縮影。
“我們像做科研一樣做黨建。”據(jù)南網(wǎng)科研院黨委副書記、紀委書記劉智宏介紹，該院在加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督、推進理想信念教育、強化基層黨組織制度建設(shè)、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩等方面制定了系列工作計劃，每項工作像做科研項目一樣，分為年初開題、年中檢查、年終驗收，形成全面從嚴管黨治黨的新常態(tài)。
為了在落細、落小、落實上下功夫、求效果，南網(wǎng)科研院每年編制黨建工作要點和“黨委+支部”兩級工作計劃，研究制訂黨組織關(guān)系、黨建黨廉工作以及計劃考核三個“一張表”，平均每年制訂黨建、黨廉工作清單表近300項任務(wù)?！氨韱位惫芾淼乃悸芬沧屓簹v年基層黨組織、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)情況一覽無遺，清晰、明確的黨建工作任務(wù)體系讓每個支部書記可以按圖索驥，做起工作變得“胸有成竹”。
“通過這些措施，努力推動黨建工作再上新臺階，目的是真正把企業(yè)的黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，不斷強化政治引領(lǐng)、組織保障和文化支撐，助推科研院穩(wěn)步快速發(fā)展?！蹦暇W(wǎng)科研院黨委副書記、院長曾勇剛表示。
黨建工作創(chuàng)新與推進科技創(chuàng)新有效互動
作為南方電網(wǎng)“中央研究院”，南網(wǎng)科研院承擔著發(fā)揮科技創(chuàng)新能力解決電網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)問題、實現(xiàn)高科技企業(yè)價值創(chuàng)造的“使命”。南網(wǎng)科研院黨建監(jiān)審部主任朱功輝說，“持續(xù)加力，久久為功，我們一直在思考推動黨建工作更好地服務(wù)科技創(chuàng)新、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、驅(qū)動科技創(chuàng)新?！?/p>
——“一個支部一個特色”，引導(dǎo)支部“樹標桿筑堡壘”，將推動改革發(fā)展作為“三會一課”的重要議題，從機制上保證黨的建設(shè)融入中心，抓在經(jīng)常、融入日常。
“混合實時仿真中接口功率的初始自校正計算方法，易于實現(xiàn)，可減少調(diào)節(jié)時間……”近日，南網(wǎng)科研院電網(wǎng)仿真與控制技術(shù)研究所黨支部的黨員們圍繞“交直流電力系統(tǒng)仿真中的幾個算法”主題，開展“焦點仿談”活動。
“此‘焦點仿談’非央視‘焦點訪談’，但兩者在追蹤當前熱點、工作重心上異曲同工，通過這個品牌活動活躍支部學(xué)習(xí)氛圍、搭建交流平臺，提高支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力?！狈抡嫠L郭琦介紹說。
除了以大電網(wǎng)實時仿真技術(shù)分享為核心的“焦點仿談”，南網(wǎng)科研院還形成了以直流輸電技術(shù)攻關(guān)為核心的“直流勇進”、以電力情報技術(shù)服務(wù)為核心的“真情速遞”、以信息通信技術(shù)提升為核心的“信以為本，通才達識”等一系列“主題黨日”活動載體。
——“一名黨員一面旗幟”，引導(dǎo)黨員“亮身份當先鋒”，黨支部書記牽頭“書記項目”以上率下、一線黨員成立“突擊隊”應(yīng)對急難險重、黨員承擔“關(guān)鍵任務(wù)”立足崗位攻堅克難。
“我以加入’黨員突擊隊’為榮，最急的關(guān)頭我們上，最難的任務(wù)我們干，最險的地方我們?nèi)?，最重的擔子我們挑。請組織放心，我們一定遵守紀律、服從安排、精誠團結(jié)、求是創(chuàng)新、敢為人先，以過硬的作風為黨旗添彩，以優(yōu)異的成績喜迎十九大?！奔で檠笠绲脑捳Z，贏得了現(xiàn)場一陣陣熱烈的掌聲。這是南網(wǎng)科研院今年5月圍繞重大工程建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展重大任務(wù)成立四個“黨員突擊隊”舉行授旗儀式上的宣誓場景。
其中，500千伏魯西背靠背換流站擴建工程是南方電網(wǎng)2017年重點工程之一，該工程調(diào)試“黨員突擊隊”隊長是尋斌斌博士，與近20名隊員一起，通過內(nèi)部研討、技術(shù)創(chuàng)新完成調(diào)試方案編制，連續(xù)40多天在調(diào)試現(xiàn)場每天工作十幾個小時，趕在迎峰度夏前完成這個世界第一條采用常規(guī)和柔直單元并聯(lián)運行模式、電壓和容量最高的工程擴建項目，提升西電東送輸電能力，進一步保障電網(wǎng)運行安全。“工程投產(chǎn)爭分奪秒，調(diào)試任務(wù)很重，‘黨員突擊隊’就要在急難限重面前、在群眾的迫切需要面前有共產(chǎn)黨員的擔當，做攻堅克難的排頭兵?！?尋斌斌說。
堅持黨管人才打造人才高地
“積極組織專家開展國情研修，送培專家赴中國浦東、井岡山、延安干部學(xué)院和中國大連高級經(jīng)理學(xué)院等參加學(xué)習(xí)……”“組建專家科技創(chuàng)新團隊，整合技術(shù)人才資源，堅持自主管理、自由探索、自我約束的管理理念……”8月中旬，南網(wǎng)科研院以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神為引領(lǐng)，落實黨管人才原則，出臺14條措施確保黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度化、科學(xué)化、常態(tài)
化。
南網(wǎng)科研院黨委認識到，人才資源是科研院改革發(fā)展的第一資源，尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，始終是院黨委秉承的理念。該院成立以來，堅持把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，以發(fā)展的方向和需求精準制定人才工作的目標，人才隊伍總量增長了近4倍，其中技術(shù)專家隊伍增長了6.3倍。
作為南方電網(wǎng)公司的人才高地建設(shè)主體，南網(wǎng)科研院目前建立了領(lǐng)軍人才、核心人才、后備人才三層47個細分專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才庫，擁有5名國家“千人計劃”專家，5名國務(wù)院特殊津貼專家，1名國家百千萬人才，2名廣東省“領(lǐng)軍人才”，13名南方電網(wǎng)公司高級及以上技術(shù)專家。人才當量密度達1.83（人才當量：一個人的能力等效于標準人力的量；按人員學(xué)歷、職稱、技能等級對應(yīng)系數(shù)最高者折算）相當于一名高級工程師。
為加強專家團隊管理，對接做好人才服務(wù)，建立以分管領(lǐng)導(dǎo)抓總，依托部所抓常、人事部歸口管理的專家使用配合協(xié)調(diào)機制，南網(wǎng)科研院在出臺聯(lián)系服務(wù)專家14條措施之前，還參照領(lǐng)導(dǎo)職責分工做法，將專家管理的領(lǐng)導(dǎo)職責分工進行了明確。每位院領(lǐng)導(dǎo)直接管理4、5位高級專家，加強專家政治引領(lǐng)，建立專家一站式支持平臺，支持專家干事創(chuàng)業(yè)，定期聽取專家工作進展情況，及時掌握了解專家思想、工作及生活狀況。
以“核心人才攀高計劃”、“鷹才計劃”、“英語提升計劃”、“一線鍛煉計劃”為平臺，南網(wǎng)科研院加強骨干黨員人才培養(yǎng)和服務(wù)。2016年嚴選4名核心后備人才赴美國、加拿大等海外科研機構(gòu)聯(lián)合攻關(guān)，歷練年輕骨干。
入選“核心人才攀高計劃”的賈磊博士，不久前成為高電壓技術(shù)研究所的副所長，他表示，當初的“攀高目標”是外在壓力，更激發(fā)了他的內(nèi)生動力。賈磊曾被評為南方電網(wǎng)公司“技術(shù)能手”，畢業(yè)以來獲得各級科學(xué)技術(shù)獎勵10多項，在“雷電過電壓對楚穗直流行波保護影響研究”、“南方電網(wǎng)雷電定位系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工程”等多項技術(shù)服務(wù)和科技研發(fā)工作方面成績斐然。
加強對專家人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，進一步團結(jié)各類優(yōu)秀人才凝聚在黨的周圍。帶領(lǐng)一個團隊研究電磁屏蔽問題的程建偉博士是一名入黨積極分子，剛剛從井岡山舉辦的青年黨員理想信念培訓(xùn)班學(xué)成歸來，他說，“通過井岡山之行，我深深為共產(chǎn)黨人堅定的理想、不屈的意志、戰(zhàn)略的眼光、嚴明的紀律所折服，我要不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話等黨的文件及精神，努力向黨靠攏，爭取早日加入黨組織?！?/p>
南網(wǎng)科研院組織人事部主任馬景倫介紹，“未來5年，科研院將有一大批人才成長起來，打造10個針對業(yè)內(nèi)具有重要影響力的科研團隊，培養(yǎng)近20名領(lǐng)軍人才和60名技術(shù)專家。”（柯妍 王彥）
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