2017年是我國(guó)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。推動(dòng)電力發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效，是電力行業(yè)亟需解開(kāi)的重大課題。在這一背景下，大唐國(guó)際發(fā)電公司在年初工作會(huì)上明確提出“建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)際一流的綜合能源上市公司”的發(fā)展目標(biāo)，以全面提質(zhì)的自我革新“爬坡過(guò)坎、滾石上山”。
在集團(tuán)公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，大唐國(guó)際始終堅(jiān)持“120分”工作標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖，以“爭(zhēng)第一”的精神狀態(tài)全面對(duì)標(biāo)創(chuàng)一流，持續(xù)加速趕超實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)突圍。對(duì)標(biāo)五大發(fā)電集團(tuán)核心上市公司，大唐國(guó)際主要指標(biāo)已達(dá)到整體領(lǐng)先水平。提前四個(gè)月超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度利潤(rùn)確保值目標(biāo)，提前三個(gè)月完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度利潤(rùn)奮斗值目標(biāo)，利潤(rùn)指標(biāo)完成情況在集團(tuán)公司可比企業(yè)中達(dá)到最優(yōu)水平，以優(yōu)異成績(jī)向黨的十九大獻(xiàn)出了一份厚禮。
烏沙山發(fā)電公司深化對(duì)標(biāo)管理，迸發(fā)前進(jìn)動(dòng)力，助力全面提升 余鑄忠/攝
對(duì)標(biāo)一流 迸發(fā)前進(jìn)動(dòng)力
今年以來(lái)，煤炭去產(chǎn)能、電力市場(chǎng)化改革的加速推進(jìn)，對(duì)發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生深刻影響。這一形勢(shì)下，增發(fā)電量、降控煤價(jià)必須打破慣性思維，“變不可能為可能”。大唐國(guó)際以深化對(duì)標(biāo)作為“提質(zhì)”的有效工具，狠抓影響“單位容量利潤(rùn)率”這個(gè)核心指標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工作，咬定區(qū)域?qū)?biāo)“保二爭(zhēng)一”攻堅(jiān)發(fā)力，用一個(gè)個(gè)“第一”開(kāi)辟出一條持久對(duì)標(biāo)、持續(xù)提升的有效路徑。
深化對(duì)標(biāo)主要解決企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力問(wèn)題。如何深入推進(jìn)，首先要搞清楚現(xiàn)狀是什么？“從去年3月21日公司新班子到位之際，我們就將對(duì)標(biāo)作為提升管理水平的重要抓手。但是在對(duì)標(biāo)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，我們存在著對(duì)標(biāo)認(rèn)識(shí)不到位，浮于表面化；機(jī)制不到位，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；考核力度不到位，比較‘溫柔’等問(wèn)題?！贝筇茋?guó)際發(fā)電公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記王欣指明了企業(yè)對(duì)標(biāo)工作的問(wèn)題、差距所在。
“善救弊者，必塞其起弊之原”。抓對(duì)標(biāo)要堅(jiān)持以解決問(wèn)題為中心，該公司修正落后觀念，強(qiáng)化全面對(duì)標(biāo)的統(tǒng)籌管理，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題列出清單，比照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行閉環(huán)管控。系統(tǒng)企業(yè)全部被趕上了競(jìng)技場(chǎng)，與同行賽跑，以市場(chǎng)論英雄。
電量增發(fā)和成本控制是全面對(duì)標(biāo)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。在電量工作中，大唐國(guó)際敢于“亮丑”，破除了“一直是”這種客觀的慣性思維。以往大唐國(guó)際一季度的電量工作長(zhǎng)期落后，部分企業(yè)存在著落后觀念：“這是受機(jī)組結(jié)構(gòu)的影響，理所應(yīng)當(dāng)。”市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，囿于用老眼光看待市場(chǎng)新變化就會(huì)始終處于被動(dòng)。該公司向殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)果斷“亮劍”，在強(qiáng)化對(duì)標(biāo)抓考核、對(duì)標(biāo)強(qiáng)激勵(lì)、對(duì)標(biāo)說(shuō)清楚的同時(shí)，引導(dǎo)系統(tǒng)上下特別是各級(jí)“一把手”堅(jiān)決落實(shí)“搶在前、搶在先”的營(yíng)銷(xiāo)理念。一季度，該公司供熱企業(yè)始終保持利用小時(shí)領(lǐng)先，火電大廠在年初落后的情況下奮起直追，水電企業(yè)努力提高水資源利用率，風(fēng)電企業(yè)棄風(fēng)率大幅降低，一舉扭轉(zhuǎn)了電量工作的被動(dòng)局面。
打破了慣性思維的禁錮，該公司進(jìn)一步深挖對(duì)標(biāo)差距的根源，有針對(duì)性地創(chuàng)新工作思路。通過(guò)深入分析電量工作明顯落后的老牌盈利大廠——張家口發(fā)電廠，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在電量政策爭(zhēng)取上存在“兩不靠”現(xiàn)象。為此，該公司集中力量組織攻關(guān)，有效協(xié)調(diào)政府和電網(wǎng)，取得了相關(guān)支持性文件，徹底解決了這一瓶頸問(wèn)題，初步測(cè)算每年可增加電量23億千瓦時(shí)。在其帶動(dòng)下，王灘發(fā)電公司、盤(pán)山發(fā)電公司的類(lèi)似問(wèn)題也得到了順利解決。
爭(zhēng)搶比拼的競(jìng)技氛圍下，大唐國(guó)際系統(tǒng)上下?lián)屪プ×艘磺杏行б娴碾娏?，今年以?lái)無(wú)論總體用電水平處于低谷期還是高峰期，該公司發(fā)電量始終保持超發(fā)狀態(tài)，接連創(chuàng)造了單日電量最高、單月電量最高、累計(jì)電量最高等多個(gè)大唐國(guó)際的歷史之最。一項(xiàng)項(xiàng)趕超成績(jī)匯聚成持續(xù)擴(kuò)大的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，使對(duì)標(biāo)趕超的累積效應(yīng)不斷顯現(xiàn)。
在成本控制方面，煤價(jià)是影響該公司年度目標(biāo)的最大變量，決定著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。如何在煤炭供應(yīng)偏緊、價(jià)格持續(xù)高位的大環(huán)境下降控煤價(jià)，這是對(duì)企業(yè)生存智慧的考驗(yàn)。
大唐國(guó)際始終貫徹“保供是基礎(chǔ)、控價(jià)是重點(diǎn)、配比是關(guān)鍵”的燃料工作思路，一方面抓“保供”下好“先手棋”，重在提升應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的能力，運(yùn)用好燃料統(tǒng)抓統(tǒng)管機(jī)制，加大提庫(kù)存力度，加強(qiáng)與煤炭企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，搶抓煤炭需求淡季的有利時(shí)機(jī)，保證燃料庫(kù)存提升至合理水平；另一方面，抓“控價(jià)”下“繡花”功夫。該公司每周召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)，加強(qiáng)生產(chǎn)、計(jì)劃、燃料部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成推、拉的合力，統(tǒng)籌抓好燃料采購(gòu)、庫(kù)存優(yōu)化、降控煤價(jià)、設(shè)備維護(hù)及電量增發(fā)工作，全流程控制燃料成本，全力以赴確保標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)持續(xù)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。
大唐國(guó)際全面應(yīng)急預(yù)案演練，重在檢驗(yàn)基層企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力 張?jiān)?攝
嚴(yán)守安全 強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)
抓小事防大事、把未遂當(dāng)已遂、升級(jí)考核決不手軟、嚴(yán)管就是善待，不允許“下不為例”……這是該公司大大小小各類(lèi)會(huì)議上反復(fù)灌輸?shù)母哳l詞，這不是“碎碎念”，而是“重要的問(wèn)題講N遍”，安全生產(chǎn)這條“高壓線”誰(shuí)都碰不得。
保電工作是大唐國(guó)際的一項(xiàng)常態(tài)化工作。今年以來(lái)，“兩節(jié)”“兩會(huì)”“一帶一路”高峰論壇、廈門(mén)金磚峰會(huì)、以及即將隆重召開(kāi)的黨的十九大，都是國(guó)之大是。大唐國(guó)際作為京津唐區(qū)域最大的發(fā)電企業(yè)，深感任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。接連不斷的保電工作也帶來(lái)了無(wú)形的壓力與緊迫感，全員始終繃緊了安全這根弦。
“確保安全穩(wěn)定是一切工作的前提和基礎(chǔ)，高效生產(chǎn)是抓好安全的最終目的。我們抓安全決不能手軟，我們的生產(chǎn)指標(biāo)必須全面爭(zhēng)先?！蓖跣揽偨?jīng)理始終強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作的極端重要性。年初，大唐國(guó)際安全生產(chǎn)工作提出要以“全面提質(zhì)”為主線，一方面從嚴(yán)從重管理，以高度的政治責(zé)任感全力以赴保障電力安全可靠供應(yīng)；另一方面切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)管理多維度對(duì)標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化供電煤耗、環(huán)保指標(biāo)、生產(chǎn)費(fèi)用等指標(biāo)，提升設(shè)備健康水平。
抓安全，決不能手軟。該公司站在依法治安的高度認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，逐級(jí)傳遞責(zé)任和壓力。堅(jiān)持抓小事防大事，把未遂當(dāng)已遂、把隱患當(dāng)事故，升級(jí)考核決不手軟；強(qiáng)化“大安全”理念，落實(shí)好黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)要求，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管；落實(shí)“七個(gè)加強(qiáng)”要求，不斷深化班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在車(chē)間班組落實(shí)好工作日志和班前會(huì)、班后會(huì)制度；進(jìn)一步開(kāi)展“安全為了誰(shuí)”大討論，分層次組織生產(chǎn)人員培訓(xùn)，切實(shí)提高各級(jí)人員安全意識(shí)和安全技能。
以鐵腕反違章，在大唐國(guó)際的每個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員無(wú)論身份、隊(duì)伍全部一視同仁、從嚴(yán)管理，在安全考核上決不允許“下不為例”。
為了摸清安全管控水平，今年“安全生產(chǎn)月”期間，該公司創(chuàng)新管理方法，對(duì)15家企業(yè)組織了事先不打招呼的“命題”應(yīng)急演練，真實(shí)檢驗(yàn)出企業(yè)應(yīng)急管理水平；開(kāi)展安全技能大賽，重點(diǎn)考查員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平和良好的安全工作習(xí)慣。不間斷的安全大考，重在查漏補(bǔ)缺，不斷夯實(shí)安全根基。
抓提升要從抓問(wèn)題入手，為了做好十九大保電工作，該公司自7月份起開(kāi)展了安全生產(chǎn)大檢查。該公司領(lǐng)導(dǎo)深入一線企業(yè)開(kāi)展“四不兩直”檢查，對(duì)各企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平進(jìn)行一次全面體檢，查隱患、查漏洞、查措施，察認(rèn)識(shí)、察態(tài)度、察作風(fēng)，及時(shí)堵塞管理漏洞，保持住安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢(shì)。通過(guò)高效開(kāi)展交叉互查和專項(xiàng)督查，該公司為十九大保電筑起了堅(jiān)固“防線”和堅(jiān)實(shí)“堡壘”。
促提質(zhì)，爭(zhēng)先“不偏科”。企業(yè)生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)劣直接反映生產(chǎn)管理水平的高低，這是企業(yè)進(jìn)入一流隊(duì)列的必備條件。大唐國(guó)際全面鋪開(kāi)安全生產(chǎn)指標(biāo)對(duì)標(biāo)工作，查找問(wèn)題和潛力，推動(dòng)火電、水電、風(fēng)電、光伏等各板塊生產(chǎn)管理的全面提質(zhì)。
該公司加強(qiáng)設(shè)備治理，優(yōu)化設(shè)備檢修，保持設(shè)備隨調(diào)隨起的可靠狀態(tài)，更好地服務(wù)于增發(fā)電量；積極開(kāi)展小指標(biāo)競(jìng)賽，以競(jìng)賽促機(jī)組健康經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、促生產(chǎn)管理水平全面提升。今年，該公司在全國(guó)大機(jī)組競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)異，托克托發(fā)電公司、烏沙山發(fā)電公司等企業(yè)8臺(tái)600兆瓦機(jī)組獲獎(jiǎng)，占集團(tuán)公司獲獎(jiǎng)總數(shù)的57%。托克托發(fā)電公司、烏沙山發(fā)電公司、盤(pán)山發(fā)電公司、張家口發(fā)電廠等企業(yè)6臺(tái)機(jī)組在全國(guó)可靠性機(jī)組評(píng)價(jià)中獲獎(jiǎng)，占集團(tuán)公司獲獎(jiǎng)總數(shù)的50%。
重管控，提升環(huán)?！邦佒怠?。由于對(duì)煤電的認(rèn)知局限和偏見(jiàn)，大眾對(duì)電力企業(yè)環(huán)保工作始終存在著異議。該公司從政治和全局的高度提高對(duì)環(huán)保工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了環(huán)保設(shè)施運(yùn)行監(jiān)管與日常維護(hù)。為保證十九大召開(kāi)期間“天藍(lán)、水凈、空氣好”，該公司加強(qiáng)應(yīng)對(duì)霧霾天氣的應(yīng)急管理工作，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、地方和集團(tuán)公司各項(xiàng)防控預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，確保各項(xiàng)大氣污染物遠(yuǎn)離“紅線”運(yùn)行。
托克托發(fā)電公司廠景
借勢(shì)創(chuàng)新 厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)
今年年初，以10號(hào)機(jī)組投產(chǎn)為標(biāo)志，托克托發(fā)電公司成為世界最大火電廠。最大不是目的，做強(qiáng)做優(yōu)才是硬道理。托電公司要建設(shè)成為“世界最大、最強(qiáng)、最優(yōu)、區(qū)域位置最重要”的火力發(fā)電企業(yè)。通過(guò)“四最”企業(yè)創(chuàng)建，大唐國(guó)際將研究建立與特大型火電廠運(yùn)行、設(shè)備、檢修、燃料方面相適應(yīng)的管理模式，以科技創(chuàng)新為支撐，將托電建設(shè)成為發(fā)電工程集成創(chuàng)新的典范，成為引領(lǐng)中國(guó)發(fā)電企業(yè)走向國(guó)際的一個(gè)標(biāo)桿。好風(fēng)憑借勢(shì)，托電正向著二次騰飛揚(yáng)帆起航。
不日新者必日退，創(chuàng)新發(fā)展是解決一切問(wèn)題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。對(duì)于大唐國(guó)際來(lái)說(shuō)，無(wú)論是轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做優(yōu)的戰(zhàn)略需要，還是解決問(wèn)題、消除差距、提質(zhì)增效的現(xiàn)實(shí)要求，都必須把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。大唐國(guó)際不斷展示著自強(qiáng)的形象和過(guò)硬的實(shí)力，以此贏得更多的發(fā)展機(jī)遇。
該公司緊緊把握“一帶一路”建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展以及各地能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略機(jī)遇期，遵循集團(tuán)公司“一五八”戰(zhàn)略，加快落實(shí)大唐國(guó)際“十三五”發(fā)展規(guī)劃，全面優(yōu)化調(diào)整火電結(jié)構(gòu)，加速發(fā)展非水可再生能源，穩(wěn)步開(kāi)拓國(guó)際化市場(chǎng)，爭(zhēng)取把每一項(xiàng)政策都轉(zhuǎn)化落實(shí)為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破口，探尋出最優(yōu)發(fā)展路徑。
培育科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略新優(yōu)勢(shì)。該公司加快推進(jìn)海外優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，加強(qiáng)與先行“走出去”的國(guó)有企業(yè)合作，發(fā)揮境外工作組專業(yè)優(yōu)勢(shì)，確保海外發(fā)展早日出成果、見(jiàn)效益；搶抓區(qū)域發(fā)展新機(jī)遇，緊緊圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固現(xiàn)有區(qū)域優(yōu)勢(shì)；結(jié)合大唐國(guó)際在海南地區(qū)發(fā)展的迫切需求，積極推進(jìn)海南公司的成立，盡快促成陵水燃機(jī)、智慧小鎮(zhèn)等項(xiàng)目的落地和做實(shí)；加大現(xiàn)有項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)力度，立足老廠發(fā)展，全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的核準(zhǔn)，爭(zhēng)取早日取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
以創(chuàng)新之力驅(qū)動(dòng)發(fā)展。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不可回避，唯有善用科技手段和創(chuàng)新管理方法，才能打造競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。6月份，大唐國(guó)際生產(chǎn)調(diào)度中心正式成立。在這里，可時(shí)時(shí)緊盯企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)標(biāo)情況，緊盯系統(tǒng)運(yùn)行方式變化情況，緊盯主要缺陷、異常及障礙的應(yīng)對(duì)情況。這一先進(jìn)科技手段的運(yùn)用，使該公司生產(chǎn)管理水平再上了新臺(tái)階。今年以來(lái)，該公司始終堅(jiān)持圍繞基本建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理推進(jìn)自主創(chuàng)新，推動(dòng)新能源項(xiàng)目智能化、數(shù)字化，實(shí)行“集中監(jiān)控+少人值守”的全新管理模式，以創(chuàng)新培育出可持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)能。今年以來(lái)，大唐國(guó)際新獲發(fā)明專利13項(xiàng)、實(shí)用新型專利126項(xiàng)。
彭水水電公司大壩+通航主體
強(qiáng)化黨建 培育一流隊(duì)伍
“2016年，公司持續(xù)夯實(shí)安全和效益這兩個(gè)基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)一年多的努力，當(dāng)前大唐國(guó)際正處于全面提升的關(guān)鍵時(shí)期，全面謀劃好更高層面的提升，思想建設(shè)是第一要?jiǎng)?wù)，意識(shí)形態(tài)是重中之重?！蹦瓿酰跣揽偨?jīng)理突出強(qiáng)調(diào)抓好意識(shí)形態(tài)工作的緊迫性和必要性。
今年以來(lái)，該公司政治保電責(zé)任重大，全面提升任務(wù)艱巨，困難重重，挑戰(zhàn)不斷。困難面前方顯英雄本色。大唐國(guó)際這支隊(duì)伍不能因?yàn)閲?yán)峻的形勢(shì)而放緩腳步，而是要更加大踏步?jīng)_鋒前進(jìn)。這就需要充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)工作的重要作用，點(diǎn)亮精神的火炬、吹響前行的號(hào)角。該公司充分發(fā)揮中央企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機(jī)結(jié)合，全力打造“信仰堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)頑強(qiáng)、勇?tīng)?zhēng)第一、讓集團(tuán)公司黨組放心”的一流隊(duì)伍。
以良好的政治姿態(tài)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。大唐國(guó)際深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，突出抓好習(xí)近平總書(shū)記“7·26”重要講話精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，確保系統(tǒng)上下自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開(kāi)展好“迎接十九大，做合格黨員”主題實(shí)踐活動(dòng)；切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面深化從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司24條規(guī)定；加大宣傳引導(dǎo)力度，持續(xù)傳播正能量，繼續(xù)對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好的政治氛圍、大家庭氛圍，對(duì)外營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，保持了“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑”的良好工作局面。
實(shí)現(xiàn)一流目標(biāo)，需要有一流隊(duì)伍作保障。大唐國(guó)際始終把加強(qiáng)一流隊(duì)伍建設(shè)作為貫徹集團(tuán)部署、踐行大唐精神、嚴(yán)明組織紀(jì)律、促進(jìn)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力抓手，一如既往地強(qiáng)化管班子、帶隊(duì)伍的力度，抓牢、抓實(shí)、抓出成效。
對(duì)標(biāo)“工作態(tài)度”，盯住“領(lǐng)頭羊”?！爸挥新浜蟮念I(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有落后的群眾?！北羞@一理念，該公司著重加強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)不在狀態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，而不是泛泛地考核企業(yè)，更不是對(duì)員工層層加碼。該公司強(qiáng)化各級(jí)一把手的職責(zé)，堅(jiān)持“四重八看”的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮考核的正向激勵(lì)和反向約束作用；堅(jiān)持嚴(yán)管與善待相結(jié)合，貫徹“不作為就是失職、就是不稱職”的管理理念，不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，使員工凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力明顯提升。
盤(pán)活人力資源，培育“奧運(yùn)選手”。所有的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)。該公司充分結(jié)合企業(yè)提質(zhì)增效、海外發(fā)展等業(yè)務(wù)的迫切需要，加大專業(yè)人才吸收培養(yǎng)力度，提前為企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。該公司努力盤(pán)活現(xiàn)有人力資源，充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)骨干的作用，加強(qiáng)對(duì)落后企業(yè)的重點(diǎn)幫扶，形成骨干培養(yǎng)和集中攻關(guān)兩不誤、兩促進(jìn)的良好局面。該公司繼續(xù)以“奧運(yùn)選手”的培養(yǎng)促全員培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了人才輩出。陡河發(fā)電廠員工榮獲金磚國(guó)家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽二等獎(jiǎng)。
惟其艱難，才更顯勇毅，自強(qiáng)自立才能永葆不息。今年以來(lái)優(yōu)異的攻堅(jiān)成果，展現(xiàn)了大唐國(guó)際超乎尋常的攻堅(jiān)實(shí)力，磨礪出“變不可能為可能”的堅(jiān)強(qiáng)意志。大唐國(guó)際切實(shí)擔(dān)負(fù)起集團(tuán)公司“長(zhǎng)子”之責(zé)，破除妨礙發(fā)展的思維定式，旗幟鮮明地體現(xiàn)央企的本色、體現(xiàn)對(duì)集團(tuán)的擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)創(chuàng)新的活力、體現(xiàn)過(guò)硬的本領(lǐng)，全面提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。該公司永葆中央企業(yè)政治本色，在全力以赴建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)際一流的綜合能源上市公司的征途上一路高歌、一路向前，助力集團(tuán)公司加快建設(shè)國(guó)際一流能源集團(tuán)。
趙建國(guó)會(huì)見(jiàn)哈...
華電集團(tuán)召開(kāi)...
