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精準畫像讓黨建評價考核更高效——湖南株洲供電公司研發(fā)黨建人才精準畫像系統(tǒng)

國家電網(wǎng)報發(fā)布時間:2021-08-31 09:39:40  作者:本報記者 王琴 通訊員 廖麗萍

  8月26日早上,湖南株洲供電公司黨委書記羅志坤像往常一樣,一上班就打開了黨建人才精準畫像系統(tǒng),查看黨員得分的更新情況。株洲供電公司黨員人數(shù)占員工總數(shù)的56.62%,基層黨支部有107個,在這個系統(tǒng)中,該公司黨員、黨支部、基層黨委的評價考核情況一目了然。

  今年以來,株洲供電公司拓展數(shù)字化思維,自主研發(fā)了黨建人才精準畫像系統(tǒng)。該系統(tǒng)于4月上線試運行,5月正式投入使用,促進了黨建工作與中心工作的融合,為科學評價各黨支部黨建工作質(zhì)量及黨員整體素質(zhì)提供重要支撐,激發(fā)了黨組織活力和黨員干事創(chuàng)業(yè)的動力。

  多維畫像 評價結(jié)果更精準

  8月10日,在株洲供電公司輸電運檢黨支部線上支部會議中,輸電運檢黨支部書記楊濤公布了7月份黨建人才精準畫像系統(tǒng)中每一名黨員的“黨員模范力指數(shù)”評價結(jié)果。楊濤對每名黨員的加減分數(shù)情況逐一說明,該支部黨員鄒應虎在抗疫保電期間積極響應黨組織號召,堅守在生產(chǎn)一線,在“履職盡責當先鋒”一項中獎勵4分,當月系統(tǒng)給予評價“優(yōu)秀”。

  黨建人才精準畫像系統(tǒng)連接株洲供電公司數(shù)據(jù)中臺,跨系統(tǒng)把生產(chǎn)、營銷、績效等日常工作指標納入評價標準,通過政治學習、履職盡責、忠誠企業(yè)、爭創(chuàng)佳績、服務群眾五個維度定量評價黨員當月表現(xiàn),實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)業(yè)務全面融合。該系統(tǒng)還根據(jù)黨員的得分劃分等級,結(jié)合分值等級,給每名員工給予當月的考核評價等級。

  該系統(tǒng)包括“黨員模范力、支部組織力、黨委引領力、黨建領導力”四級界面,分別對應黨員、黨支部、縣公司黨委、市公司黨委,通過株洲供電公司數(shù)據(jù)中臺獲取相關數(shù)據(jù),直接進行考核打分,減少了相關工作人員的工作量和主觀干預,確保評價客觀、公正。

  數(shù)據(jù)賦能 評價過程更高效

  8月10日,株洲供電公司變電運維人員在巡檢時發(fā)現(xiàn)110千伏淥口變電站35千伏淥電線406斷路器銹蝕、漏油嚴重。變電一次檢修班副班長、黨員易旭東帶領檢修班成員在高溫下連續(xù)工作7個小時,更換了35千伏淥電線406斷路器。黨建人才精準畫像系統(tǒng)讀取了數(shù)據(jù)中臺關聯(lián)的生產(chǎn)管理系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù),立即給參加此項工作的黨員們進行相應的加分。

  “現(xiàn)在黨員干與不干,干好干壞由系統(tǒng)說了算。系統(tǒng)會為每一名黨員精準畫像。”株洲供電公司變電檢修公司變電檢修黨支部書記歐陽光說,這種從數(shù)據(jù)中臺獲取數(shù)據(jù)的方式,既完成了對黨員的精準評價,又給基層減負,減少人工錄入工作量,實現(xiàn)黨建工作向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。

  黨建人才精準畫像系統(tǒng)評價過程真實客觀,被株洲供電公司各黨支部在推先推優(yōu)等工作中廣泛應用。在對黨支部和黨員評價考核時,該系統(tǒng)結(jié)合主要業(yè)績指標完成情況、違章違紀情況、參與組織活動情況等,根據(jù)對相關指標設定的標準打分,打破了以往評優(yōu)中憑印象打分的情況。

  5月20日,在變電檢修黨支部的支部大會上,歐陽光將系統(tǒng)評價結(jié)果直接向所有黨員公布。

  該公司繼電保護班黨員劉鋼因在生產(chǎn)場地沒有規(guī)范佩戴安全帽,被遠程稽查發(fā)現(xiàn)。黨建人才精準畫像系統(tǒng)為黨員畫像時,將劉鋼“履職盡責當先鋒”這欄的分數(shù)全部扣掉。這也給他上了深刻的一課——黨員身邊無違章。

  優(yōu)化升級 營造比學趕超氛圍

  黨建人才精準畫像系統(tǒng)在株洲供電公司全面應用以來,該公司各黨支部黨建專責會定期查看并核實黨建精準畫像系統(tǒng)導入數(shù)據(jù)的真實性,收集系統(tǒng)運行中存在的問題并形成報告,發(fā)給株洲供電公司黨建專責耿秀杰。

  耿秀杰既是該系統(tǒng)的應用者也是研發(fā)者之一。她所在的系統(tǒng)推廣應用小組每天負責收集各黨支部負責人反饋的信息,同時分類處理和答復系統(tǒng)運行過程存在的不同問題。黨建人才精準畫像系統(tǒng)上線后,推廣應用小組建立常態(tài)優(yōu)化機制,對于出現(xiàn)的問題按周匯總、按周改進,使系統(tǒng)在應用實踐中持續(xù)優(yōu)化升級。

  優(yōu)化后的系統(tǒng)實現(xiàn)橫、縱、環(huán)全面多維對比,突出各黨員、黨組織的優(yōu)勢和不足,營造比學趕超的氛圍。

  “這個月我的‘履職盡責當先鋒’指數(shù)加了分,下階段我要再接再厲。”鄒應虎說。

  截至目前,黨建人才精準畫像系統(tǒng)已在株洲供電公司8個基層黨委、3個黨總支、107個黨支部、1459名黨員中全部覆蓋。

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