近日，同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)監(jiān)控平臺(tái)發(fā)布2022年12月同業(yè)對(duì)標(biāo)得分排名數(shù)據(jù)，國(guó)網(wǎng)白河縣供電公司麻虎供電所以滿分成績(jī)并列排名全省第一，較11月份排名上升232名次。這是自新版同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)發(fā)布以來首次進(jìn)入全省第一。
為保證同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)穩(wěn)步提升，該所定期召開指標(biāo)提升分析會(huì)，細(xì)化提升指標(biāo)措施和管控方案，將對(duì)標(biāo)指標(biāo)落實(shí)到人，壓實(shí)壓緊責(zé)任，使每名員工都參與其中共同發(fā)力，并指定專人每天緊盯指標(biāo)數(shù)據(jù)變化;發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時(shí)對(duì)異常情況進(jìn)行分析，排查原因及時(shí)補(bǔ)救處理，確保指標(biāo)數(shù)據(jù)可控、能控狀態(tài);加強(qiáng)績(jī)效考核，將同業(yè)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)與員工績(jī)效直接掛鉤，對(duì)出現(xiàn)指標(biāo)數(shù)據(jù)短板要有“打破砂鍋問到底”的精神追根溯源，從嚴(yán)考核，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰一律考核兌現(xiàn)。通過一系列的管控措施，使得員工責(zé)任心和榮譽(yù)感明顯增強(qiáng)。
下一步，白河公司麻虎供電所始終把同業(yè)對(duì)標(biāo)作為管理的切入點(diǎn)，抓大不放小，統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進(jìn)，戒驕戒躁認(rèn)真落實(shí)好公司的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，循序漸進(jìn)不斷提升各項(xiàng)指標(biāo)水平，加強(qiáng)指標(biāo)提升經(jīng)驗(yàn)交流溝通，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，促進(jìn)全年同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)再上新臺(tái)階，為做好2023年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。(通訊員 趙安)
評(píng)論