烏海礦區(qū)供電公司多措并舉推進人才培養(yǎng)工作
中國電力網發(fā)布時間:2021-12-21 21:51:47
作者:王鵬飛
中國電力網訊 人才是經濟社會發(fā)展的第一資源,是確保電力企業(yè)高質量發(fā)展的重要組成部分。礦區(qū)供電公司以“匠心筑夢,匠人傳承,培育匠才”為主線,精心組織、統(tǒng)籌推進,多措并舉做細做實人才培養(yǎng)工作。
該公司采用會議培訓、理論培訓、實踐培訓三種形式,定期開展相關培訓工作,就人才培養(yǎng)中遇到的一些問題、感悟和心得進行討論交流學習。理論培訓是根據被培養(yǎng)人培訓需求,由各班組長、技術員開展“專業(yè)知識大講堂”,以此提升被培養(yǎng)人的綜合素質、專業(yè)知識等方面能力。實踐培訓重點在提高人才的專業(yè)實操能力,特別是管理和業(yè)務拓展能力,通過實際工作中問題的解決和業(yè)績的突破來檢驗理論學習成效。
部分員工對于自己要培訓達到的目標比較模糊,缺少對比對標。由此該公司計劃制定了“人才培養(yǎng)積分細則”,從核心素養(yǎng)類、知識理論類、技能技術類、通用能力類、管理技能類五方面使培訓工作通過積分制形式規(guī)范化、細致化,讓培養(yǎng)人明確得知自己是否取得了進步、取得了多大進步,增強自我肯定和內在動力。
礦區(qū)供電公司將針對被培養(yǎng)人員工作屬性、工作需求,采取“精準”培養(yǎng)的方式,努力做到因材施教,切實做好人才培養(yǎng)這項重點工作。
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