人物簡介：
汪瑞娜，中共黨員，黑龍江伊春供電公司變電運維中心副主任，曾獲伊春市勞動模范，國家電網(wǎng)有限公司巾幗建功標兵，國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司安全生產(chǎn)先進個人、勞動模范、模范黨員責任區(qū)責任黨員等榮譽。
7月11日，在66千伏帶嶺變電站作業(yè)現(xiàn)場，黑龍江伊春供電公司變電運維中心副主任汪瑞娜帶領(lǐng)運維人員核對刀閘機構(gòu)、繼電保護室測控裝置指示燈、保護裝置壓板的運行狀態(tài)。汪瑞娜審核操作票后，嚴格唱票、復誦倒閘操作并模擬預演，確保倒閘操作正確。
汪瑞娜檢查220千伏伊春變電站的1號主變壓器。譚曉宇 攝
自參加工作以來，汪瑞娜始終堅守在電網(wǎng)運維一線，先后參與4座110千伏變電站的建設(shè)，220千伏伊春變電站一次綜合自動化改造以及30余項220千伏、110千伏變電站的技改大修工程，配合完成工程的初步設(shè)計、設(shè)備選型、投運方案編制等工作。談起這些年的工作，汪瑞娜說：“有人說女孩子怕苦怕累，我倒是不服氣，誰說女子不如男?”
在“下現(xiàn)場”中快速成長
2011年，汪瑞娜大學畢業(yè)后入職伊春供電公司，開始了變電站的駐站值班工作，主要負責設(shè)備巡檢與維護、倒閘操作等。變電運維中心監(jiān)控班班長邢成大是汪瑞娜的師父，汪瑞娜說：“跟著師父一起下現(xiàn)場的三年，是我快速成長的三年。”
為了盡快熟悉并掌握工作要點，汪瑞娜常年堅守在工作崗位，做到了“四不回家”，即遇到極端天氣不回家、復雜大型操作不回家、設(shè)備出現(xiàn)異常不回家、重大節(jié)日期間不回家。
在每年的春檢、秋檢和大型作業(yè)期間，汪瑞娜幾乎每天早上三四點起床，完成倒閘操作后在現(xiàn)場繼續(xù)學習。每到一座變電站，她都拿著一次接線圖逐個對照變電站現(xiàn)場設(shè)備，熟悉每個變電站的接線方式。她總是隨身攜帶一個筆記本，記錄每一類設(shè)備的構(gòu)造和操作方式?？吹阶冸娬疽淮卧O(shè)備的差異，她第一時間拍照記錄，并詢問師父這些設(shè)備的優(yōu)缺點及操作要點等。
每到一處作業(yè)現(xiàn)場，汪瑞娜都認真參與現(xiàn)場勘查、倒閘操作、工作票審核及安全措施的布置、檢修后的驗收等工作。2018年4月14日，在66千伏鐵農(nóng)變電站的春檢作業(yè)現(xiàn)場，她拿著工作票一一核對現(xiàn)場設(shè)備狀態(tài)及安全措施布置，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場設(shè)備實際情況審核工作票中所列安全措施布置的合理性、可行性、完備性，優(yōu)化操作票中所列操作項目流程。
經(jīng)歷了500多個作業(yè)現(xiàn)場的磨煉，她不僅能夠一眼看出“兩票”存在的問題，將作業(yè)現(xiàn)場各項安全管控措施落到實處，而且能夠根據(jù)多年的現(xiàn)場工作經(jīng)驗及時解決倒閘操作中出現(xiàn)的問題，逐漸成長為變電運維中心的技術(shù)骨干。
真抓實干做好安全管控
2019年9月，汪瑞娜擔任伊春供電公司的變電運維專責，負責52座變電站的標準化運維、精益化管理、作業(yè)現(xiàn)場安全管控等工作。汪瑞娜身上的擔子重了，責任多了，但她仍然奮戰(zhàn)在電網(wǎng)運維一線與同事一起做好倒閘操作、故障隔離等工作。
2021年7月，連續(xù)的強降雨天氣導致伊春嘉蔭地區(qū)黑龍江水位上漲、超過警戒水位，影響沿江變電站可靠供電。汪瑞娜持續(xù)一個多月駐站保電，結(jié)合現(xiàn)場實際完善防汛應急處置預案，編制線路事故搶修狀態(tài)下緊急改變系統(tǒng)運行方式的典型操作票。她還和66千伏烏云變電站值班人員一起在變電站圍墻外堆砌沙袋，做好防汛準備。
2021年11月9日，鐵力地區(qū)遭遇雨雪冰凍天氣，66千伏林南線覆冰后跳閘。汪瑞娜和同事第一時間到達搶修現(xiàn)場，在零下30攝氏度的氣溫下連續(xù)8小時開展搶修工作。為確保及時送電，她提前安排66千伏林南線T接的66千伏橫太、茂林變電站倒閘操作人員到達作業(yè)現(xiàn)場。66千伏林南線刀閘由于覆冰無法被拉開，她穿著絕緣靴、戴著絕緣手套用絕緣桿輕輕敲碎設(shè)備表面的覆冰，成功將刀閘拉開。
汪瑞娜憑借多年積累的工作經(jīng)驗，多次發(fā)現(xiàn)變電站一、二次設(shè)備存在嚴重缺陷，并在檢修專業(yè)人員到達現(xiàn)場消除缺陷前，和同事及時采取措施防止缺陷擴大，避免造成事故。2019年至今，她共參與30多項故障搶修工作，在現(xiàn)場完成安全管控和倒閘操作。
加強培訓帶動員工共同進步
2021年，汪瑞娜擔任伊春供電公司變電運維中心副主任，帶動部門全體員工提升專業(yè)素質(zhì)成為她的重要任務(wù)。
在汪瑞娜所在的變電運維中心，青年員工專業(yè)知識豐富、學習能力較強但現(xiàn)場經(jīng)驗較少，老員工掌握的知識體系相對落后但現(xiàn)場經(jīng)驗豐富。汪瑞娜結(jié)合員工年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平，多措并舉加強培訓。她牽頭組建學習先鋒隊，由青年員工帶頭學習電網(wǎng)新技術(shù)和智能設(shè)備的應用并向老員工講解，同時，老員工帶新員工到作業(yè)現(xiàn)場實操并給予指導，新老員工互學互促、共同進步。
2020年，伊春供電公司建立了上甘嶺實訓基地。截至目前，汪瑞娜先后組織運維人員在該基地開展標準化倒閘操作、事故緊急處理等實操培訓30余次。她還牽頭組建變電運維一體化學習團隊，帶領(lǐng)隊員深入春秋檢作業(yè)現(xiàn)場與其他專業(yè)的員工交流學習80余次，培養(yǎng)出一批“一崗多能”的復合型運維人員。
2022年，汪瑞娜創(chuàng)新提出“一講一請一進”的培訓模式。“一講”，即鼓勵經(jīng)驗豐富的員工走上講臺分享心得;“一請”，即邀請廠家技術(shù)人員為員工講授相關(guān)技術(shù)知識;“一進”，即走進其他專業(yè)工作現(xiàn)場交流學習。在汪瑞娜的帶動下，變電運維中心員工的專業(yè)水平不斷提升。（肖莎莎）
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