有這樣一群人，他們勤勞質(zhì)樸，在平凡的崗位上默默付出；他們沒有豪言壯語，卻懷著一顆熱忱奉獻的心；他們身處最基層的崗位上，卻為整個項目的工作和生活帶來方便、溫暖和感動，他們就是沙特吉贊項目后勤服務(wù)人員。而作為項目綜合部的負責人，張召科是他們中的一個典型代表。
作為一位“老電建”，張召科可謂資歷深厚，從青年、壯年、再到中年，張召科大半生都與電建風雨同舟。參加工作以來，從深圳嶺奧核電項目到惠州中海殼牌南海石化汽電聯(lián)產(chǎn)項目部，從印度蘭吉加爾電站項目到沙特MGS一期、二期項目，再到沙特吉贊項目。二十二載時光歲月，張召科在平凡的崗位上勤勤懇懇、任勞任怨、盡職盡責，把責任轉(zhuǎn)換為干好本職的行為自覺，把激情轉(zhuǎn)化為克難攻堅的強大動力，為電建事業(yè)默默奉獻著自己的青春。
勇挑重擔，他是營地臨建的行家里手
“召科辦事兒，我們放心！”這是張召科留給領(lǐng)導們的一致印象。只要是領(lǐng)導交代的任務(wù)，張召科從不拖延，總能不折不扣、保質(zhì)保量地執(zhí)行到位。沙特阿美市場是山東電建主營的國際高端工程市場，而張召科本人更是直接參與了公司在沙所有項目的營地、辦公臨建建設(shè)。小到營地的花花草草，大到污水處理、網(wǎng)絡(luò)寬帶，無不傾注了張召科大量的心血。
2014年10月與2015年10月，山東電建分別與沙特阿美石油公司簽訂了MGS燃氣增壓站一期、二期EPC總承包合同，張召科作為最早一批入駐IK現(xiàn)場的員工，從無到有參與建設(shè)了項目部營地、辦公室臨建，率領(lǐng)主要由當?shù)卣衅竼T工為主的團隊，為兩個項目三個站點的上萬中外員工以及阿美業(yè)主提供了辦公、交通、食宿等服務(wù)。
2018年7月，張召科被抽調(diào)參與了吉贊項目臨建施工，他親力親為，率領(lǐng)外籍勞工組成的施工隊不懼酷暑，不舍晝夜，辛苦鏖戰(zhàn)，僅僅用時一個月，便完成了營地、食堂和辦公室的建設(shè)，極大改善了現(xiàn)場員工的工作和生活條件；他還積極主動聯(lián)系其他吉贊經(jīng)濟城內(nèi)的中資企業(yè)，采購移動板房和辦公室，組織協(xié)調(diào)各部門對營地擴建，滿足了高峰階段項目人員住宿需求，為保障現(xiàn)場工程進度做出了貢獻。
2019年6月，沙特國王港項目臨建開工后，張召科再次被抽調(diào)參與營地消防、餐廳布置、道路規(guī)劃、植被綠化等建設(shè)?？紤]到營地消防報警系統(tǒng)的采購周期長達半年，為節(jié)約項目成本、促進營地盡快驗收，張召科帶隊連夜前往MGS二期項目拆卸消防報警系統(tǒng)，最終在短短36小時內(nèi)完變成了拆卸、安裝、調(diào)試工作，為國王港營地投用創(chuàng)造了條件。沙特當?shù)貧夂蜓谉?，紫外線尤其強烈，只需在烈日下稍站片刻，皮膚便會被曬得通紅，但樂觀堅強的張召科從未流露出哪怕一絲一毫的抱怨。
為給同事們創(chuàng)造一個干凈衛(wèi)生、整潔舒適的環(huán)境，張召科牽頭精心策劃了沙特吉贊項目辦公室、生活營地的綠化工作。他通過多方收集信息，對沙特當?shù)鼐G化公司、草皮樹木價格進行了大量的詢價調(diào)研，了解到外包給綠化公司的方式價格偏高，決定采用項目部自行組織綠化的方案，親自去市場挑選草種，帶著工人們挖坑種草。張召科說：“既要為大家搞好生活環(huán)境，又不能給公司無故增加成本，這是我們一貫堅持的原則”。在張召科及他的后勤團隊的努力下，現(xiàn)在的吉贊項目營地一眼望去，碧綠整齊的草坪，亭亭玉立的椰棗樹，如此高標準的環(huán)境極大地提高了員工的幸福指數(shù)。“沙漠里建花園”在吉贊成為了現(xiàn)實。沙特吉贊項目營地榮獲2018年海外優(yōu)秀營地獎，這與張召科的努力是分不開的。
熱心服務(wù)，他是綜合后勤的堅強后盾
從張召科干后勤的第一天起，他便始終秉承著一個目標：要讓背井離鄉(xiāng)身在海外的員工，感受到家一樣的溫暖。沙特自然條件惡劣，生活物資大都依賴進口，為了讓同事們吃得安心，工作舒心，張召科可謂是殫精竭慮。
項目伊始，張召科便進城挨家尋找與后勤物資及食材的供應商談合作，憑借著豐富的談判經(jīng)驗與三寸不爛之舌，他張弛有度，不卑不亢，最大限度地維護公司利益。他常對供應商講：“山東電建是一家國際化的大公司，現(xiàn)在有很多項目，未來會有更多項目。我們每年會對供應商進行評選，對于供貨質(zhì)量好、價格合理、服務(wù)周到的供貨商，我們會向公司其他沙特項目推薦，所以咱們的合作前景十分廣闊！”一番真誠的言語，既安撫了供應商不安的情緒，也收獲了他們的信任和尊重。
“吃好了，給大家說；吃得不好，給我說！”這是張召科時常掛在嘴邊的一句話。俗話說“眾口難調(diào)”，但項目食堂的飯菜一開始就得到了全體職工的一致認可。為了讓中外員工吃好，項目部招聘了多名中國籍廚師，保證每餐營養(yǎng)均衡、搭配合理。他將項目員工們當成家人一樣對待，將后勤服務(wù)工作做得貼心細致。他要求廚師們除燉、醬、燜、炸耗時菜品外，其他都采用現(xiàn)用現(xiàn)炒的方式，這樣大家吃到的飯菜口味和口感自然就大幅度提升了，既保證了菜品的品質(zhì)，又不因為過多的制作形成剩菜的浪費。此外，張召科還積極鼓勵大廚們上網(wǎng)學習新的菜品、不同單位間廚師相互切磋廚藝，相互交流心得，收集各家的特色菜，對花樣不斷創(chuàng)新，這些舉措均收到了實實在在的效果，受到了員工們的普遍歡迎，大家在大飽口福的同時，更切實感受到了項目部的關(guān)心。
每當有同事生病時，他往往第一時間趕去了解情況，親自把藥送上門；每當有同事過生日時，他會安排食堂準備一碗熱乎乎的面條送到房間；每當新同事生活中遇到困難時，他會以“大哥哥”的身份與之攀談交心，答疑解惑。張召科時刻要求自己要寬以待人，以自己的行為帶動他人。這些看似不經(jīng)意的細節(jié)，潛移默化之下也讓每一位同事感到十分溫暖，因為在這個團隊里切實有人在關(guān)心自己。
直面挑戰(zhàn)，他是抗疫戰(zhàn)場的幕后英雄
戰(zhàn)“疫”的號角吹響后，沙特吉贊項目部上下戮力同心，眾志成城，面對來勢洶洶的新冠疫情，后勤保障對于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)至關(guān)重要，張召科在此期間主動擔當，勇挑重擔，強化后勤服務(wù)保障，為一線戰(zhàn)疫、項目復工當好后勤管家。
為保障后勤物資，張召科帶頭與供應商談判，增加物資存量，確保生活物資至少3個月余量。為了增強項目員工體質(zhì)，在吉贊本地供應不足的情況下，張召科帶領(lǐng)他的后勤團隊，從其他地區(qū)快速協(xié)調(diào)物資，積極克服沙特宵禁政策等不利影響，在短時間內(nèi)備齊牛奶、蜂蜜等物資，增強營養(yǎng)，保障職工身體健康。在控制人員進出、營地消殺、體溫監(jiān)測、宣傳教育等一系列防控工作中，他都不畏疫情，親力親為，架起復工隔離的一道道防疫線。
在全力打好防疫阻擊戰(zhàn)的同時，張召科還牽頭組織了集團包機任務(wù)，制定遠端防控方案，按照集團“外防輸入”專題會議精神，使領(lǐng)館及沙航相關(guān)要求，組織各參建單位多次召開視頻會議，對隔離措施和回國事項要求進行部署和宣貫，防止疫情輸入國內(nèi)，最終圓滿實現(xiàn)包機任務(wù)“零輸入、零輸出病例”的目標，得到了集團領(lǐng)導的高度認可。
后勤瑣事一件又一件，也有人問過張召科累不累，他卻說到：“特殊時期，能夠在后勤保障上貢獻自己的力量，是作為一名電建老兵應盡的責任，我一定會盡我所能，全力做好后勤保障，前方有咱施工的弟兄們沖鋒陷陣，后方有咱綜合的弟兄們保駕護航！”寥寥數(shù)語，道出了山東電建后勤人的責任與擔當。綜合后勤人員的工作雖然繁瑣且不顯眼，但他們永遠守在最后方，是抗擊疫情最堅強的后盾。
后勤，往往被認為是沒有多少科技含量,不需要學問與人才,一般人都能干、都會干，再怎么干也干不出“精彩”二字。但張召科卻認為，平凡也可以很偉大，只要肯用心去做一件事，并持之以恒，終會取得成功。在沙特吉贊項目綜合部，類似的人和事還有很多，他們始終在平凡的崗位上默默奉獻，用實際行動譜寫SEPCO后勤人的精彩。他們，都是值得尊敬的幕后英雄！
后勤，往往被認為是沒有多少科技含量,不需要學問與人才,一般人都能干、都會干，再怎么干也干不出“精彩”二字。但張召科卻認為，平凡也可以很偉大，只要肯用心去做一件事，并持之以恒，終會取得成功。在沙特吉贊項目綜合部，類似的人和事還有很多，他們始終在平凡的崗位上默默奉獻，用實際行動譜寫SEPCO后勤人的精彩。他們，都是值得尊敬的幕后英雄！
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