唐縣供電公司為企業(yè)護航文明建設(shè)多點開花

作者:田光輝 發(fā)布時間:2017-11-28   來源:中國電力網(wǎng)

國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司借學(xué)習貫徹十九大精神勁風,全面落實黨建工作責任制,以內(nèi)樹新風,外樹形象為目標,以強化思想引領(lǐng),培育良好廠風,促進隊伍建設(shè)為工作發(fā)力點,多措并舉,為安全生產(chǎn)營造良好氛圍,助推企業(yè)和諧健康發(fā)展。

基層聯(lián)系點,開通領(lǐng)導(dǎo)下基層高速路。2017年11月24日,唐縣供電公司總經(jīng)理孟祥東率黨建工作部、運維檢修部、安全質(zhì)量部等相關(guān)負責人前往仁厚鎮(zhèn)供電所開展基層聯(lián)系點幫扶。在仁厚鎮(zhèn)供電所,孟祥東對消防工作十分關(guān)心。在了解了供電所工作人員所開展的消防工作后,孟祥東談到:“消防安全重于泰山。我們一定要按照消防規(guī)程的具體要求開展消防工作。作為供電所,要具備固定的消防滅火系統(tǒng)?!痹诠╇娝蛋嗍抑?,孟祥東總經(jīng)理特別關(guān)心供電所工作人員的工作分配情況。他對工作人員談到:“在工作中,對于規(guī)程,制度一定要有敬畏之心。凡是一定要按照規(guī)程開展。切莫出現(xiàn)職責真空。另外,我們的一線員工,一定要加強學(xué)習與培訓(xùn),不斷提升自我技能。要成為行家里手?!比缃?,基層聯(lián)系點制度的貫徹落實,在唐縣供電公司伊然成風。2017年,唐縣供電公司推進基層黨組織建設(shè)活動,特別是在“雙聯(lián)三促進”工程中,建立基層聯(lián)層聯(lián)系點11個,走訪聯(lián)系點36次,通過調(diào)查研究、督促檢查、具體指導(dǎo)、化解問題、領(lǐng)導(dǎo)點評等形式,指導(dǎo)、幫助基層單位解決線路通道問題、線路施工等8個難題。

道德講堂,推進作風建設(shè)的好幫手?!疤瓶h供電公司‘道德講堂’從組織、到內(nèi)容、人員和層次都做得不錯,我們很滿意”。2017年11月26日,唐縣縣委文明辦測評組一行來到唐縣供電公司,對唐縣供電公司相關(guān)工作給予了充分肯定。2017年,唐縣供電公司依托“道德講堂”等教育方式,不斷加強員工道德教育,著力提高員工隊伍整體素質(zhì),增強企業(yè)發(fā)展動力,全年共舉辦“道德講堂”9期,得到了縣委文明辦測評組的肯定。唐縣供電公司將員工行為規(guī)范等內(nèi)容列為員工政治、道德理論學(xué)習重點,組織所屬各單位按季學(xué)習。積極號召員工向以“我身邊的榜樣”為主題開展演講比賽,以組織優(yōu)秀職工座談等形式,倡導(dǎo)員工學(xué)習先進典型。公司各單位積極組織職工觀看了縣委舉行的“道德之光,唐縣驕傲”道德模范頒獎晚會,零距離接觸全縣58名道德模范的事跡,營造學(xué)習先進、趕超模范的濃厚氛圍。唐縣供電公司還積極響政府號召,組織了員工參加志愿者服務(wù)隊,先后來到街道、社區(qū)開展義務(wù)活動,為美化唐縣盡心出力。這些活動讓員工親身體驗到了奉獻的意義,促進了文明和道德素質(zhì)的自覺提升。

實施安全教育“我先行”活動。唐縣供電公司收集整理了近年來發(fā)生的典型安全事故案例,充分利用周二五安全活動、班前會等時間播放安全警示片,講述事故案例,以身邊事教育身邊人,確保安全教育入腦入心。同時,積極組織“習慣性違章”人員上臺講述親身經(jīng)歷,以生動的事故案例,讓職工認識到違章蠻干的危害性,在工作中養(yǎng)成規(guī)范操作、按章作業(yè)的良好習慣。引導(dǎo)職工繼續(xù)深入學(xué)習安全操作規(guī)程、崗位安全知識,通過集體培訓(xùn)、現(xiàn)場安全教育等形式,不斷提高職工的安全意識。

實施志愿服務(wù)“我奉獻”活動。唐縣供電公司根據(jù)團員青年較多、精力充沛的特點,充分發(fā)揮團員青年生力軍作用,弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,以提升安全生產(chǎn)、改善企業(yè)環(huán)境等為內(nèi)容,每月上旬組織團員青年在公司周邊開展清理場地雜物、整理廢舊材料、擦洗設(shè)備設(shè)施、填坑埋土等志愿活動,在活動中不僅增強了團員青年的獲得感,還培養(yǎng)了青年團員團結(jié)協(xié)助、無私奉獻的精神。

實施文明崗位“我創(chuàng)建”活動。唐縣供電公司全面推行了“文明崗位達標”工作,首先選樹基礎(chǔ)條件較好的班組開展“崗位達標”試點工作,通過開展規(guī)范設(shè)備操作、規(guī)范工具擺放、加強衛(wèi)生細化、提高“危險源”辨識等活動,教育和引導(dǎo)廣大職工上標準崗、干標準活,然后及時總結(jié)和推廣“崗位達標”工作中的成功經(jīng)驗和做法,供全體職工之間相互學(xué)習和交流,進而在各班組全面推廣,形成了“你追我趕、爭創(chuàng)達標”的良好局面,為推動班組文明崗位創(chuàng)建再上臺階奠定了良好的基礎(chǔ)。

實施建言獻策“我參與”活動。為進一步加強精神文明建設(shè),切實發(fā)揮全體職工集思廣益的作用,提高管理效能,唐縣供電公司結(jié)合生產(chǎn)實際,創(chuàng)新工作思路,開展了“我為公司發(fā)展建言獻策”活動。建言獻策內(nèi)容涉及生產(chǎn)、管理、業(yè)務(wù)等各個方面。自從開展活動以來,共收到職工所提合理化建議18條,并全部得到落實。

      關(guān)鍵詞: 唐縣供電


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