11月4日，河北安國市供電公司黨委書記朱海濤一上班就拿起基層黨委標準化建設趕考爭先報告研究起來。按照黨建趕考實踐活動方案要求，該公司黨委在5月份把基層黨委標準化建設確定為趕考課題?！皬暮炗喠㈨棾兄Z的那一刻起，每天都是趕考日，一點都不能松懈。”朱海濤說。
趕考，是印刻在河北保定這片紅色革命沃土的深深記憶。如何將紅色基因轉化為攻堅力量一直是保定供電公司黨委的重要課題。2018年，在全面落實國網(wǎng)河北省電力有限公司“旗幟領航·趕考行”主題實踐要求的基礎上，一場以黨建登高為基礎、以黨建引領各項業(yè)務提升的新時代“趕考行”主題活動在保定供電公司全面展開。
做趕考精神的傳承者
“我們的趕考實踐活動，就是要讓每一名員工傳承紅色基因，保持趕考狀態(tài)，聚焦自身崗位工作，將趕考精神轉化為推進工作的紅色力量?！北６ü╇姽军h建部相關負責人說。
為了讓“趕考精神”在全體黨員干部中入腦入心，保定供電公司將思想政治建設作為趕考爭先的首要任務。今年年初，該公司向全體黨員發(fā)出倡議，要求大家爭做趕考精神的傳承者，做到人人亮身份、亮承諾，“六先六硬”示范引領。
與此同時，“線上+線下”的主題教育活動同步展開。該公司創(chuàng)建“趕考行·保供先鋒”網(wǎng)站、微信公眾號和500個黨支部微信群，開展黨員“每日10分鐘微學”和“重走趕考路·趕考當先鋒”體驗式教育活動，通過多種方式宣傳解讀趕考精神，讓黨員干部走進歷史，傳承前輩們的紅色基因。
5月4日，阜平縣供電公司組織全體黨員到紅色教育基地——城南莊晉察冀邊區(qū)革命紀念館開展“走進革命老區(qū) 重溫入黨誓詞”學習教育活動。同一天，涿州市供電公司組織100多名黨支部書記、黨員、團員到黨中央、毛主席進京駐涿紀念館重走“趕考路”。
“這些紅色教育讓我的思想得到了洗禮和升華，更加堅定了我的理想信念。”駐足城南莊晉察冀邊區(qū)革命紀念館，阜平縣供電公司有著26年黨齡的黨支部書記顧勝堯感到了肩上的責任和力量。
今年以來，保定供電公司累計組織黨員干部走進阜平、唐縣、涿州等中央進京趕考途經(jīng)地，開展主題教育2000余人次，舉辦“趕考精神”黨課500余場次，營造了“全員共同奮斗、人人趕考爭先”的濃厚氛圍。
支部立項攻堅重點課題
趕考絕不能空對空。“為民服務、企業(yè)發(fā)展、黨的建設三個方面走在最前列”是保定供電公司黨委提出的趕考總目標，也為每一個黨支部、黨員參與趕考實踐指名了努力方向，畫出了攻堅重點。
保定供電公司將三大趕考目標逐級向下分解，以解決業(yè)務難題、提升管理水平、提高發(fā)展質效為出發(fā)點，開展“支部+項目”創(chuàng)新攻關活動。該公司以支部為單元、黨員為骨干對500項重點、難點問題開展組團攻關。
“我們支部提出的課題是推進黨建與營銷服務工作有機融合、提升客戶滿意度。支部選定10名黨員組團，集體攻關，帶動全體員工勁往一處使。”保定供電公司營銷部黨支部書記陳磊說，立項攻關讓他們的支部活動有了著力點。
保定供電公司號召全體黨員以工作現(xiàn)場為考場、以實際問題為考題，通過上級點、自己找、相互提等多種方式，確定趕考課題，在不斷挑戰(zhàn)中提升自我。該公司6000余名黨員結合自身崗位實際提出趕考課題1萬余項，實現(xiàn)了對黨建工作、安全生產(chǎn)、營銷服務等各專業(yè)工作的全覆蓋。
通過開展支部攻關，保定供電公司營銷部黨支部建立了投訴風險排查、用電稽查、服務督察3支黨員突擊隊，成立市、縣兩級192個降投訴黨員幫扶小組，實行黨員服務承諾制，投訴數(shù)量同比大幅降低。陳磊說：“我們支部黨員的激情都被調動起來了，相信年底一定能交出滿意答卷。”
人人爭先拿出亮眼成績
阜平縣供電公司員工劉海青是這支趕考大軍中的普通一員。他確定的考題是“高質量完成立彥頭村光伏扶貧工程”。從在承諾書上簽字開始，劉海清每天都在為了交好卷努力著。在工程最關鍵時期，他連續(xù)7天住在工地。今年6月，質量上乘的光伏電站比計劃工期提前5天完工。
“這光伏扶貧電站每年都讓我們有30萬元的收入，這多年來沒有收入的村集體有了進賬，村里的50多戶貧困戶也有了穩(wěn)定收入。這就是給咱老百姓種上了‘鐵桿莊稼’呀?！备菲娇h立彥頭村支書李志剛樂給劉海青“打了高分”。這是劉海青在趕考路上交出的有力答卷。
定州市供電公司新立供電所所長兼支部書記張永輝。今年年初上任時，他定的趕考目標是提升供電所綜合管理水平。從那以后，他幾乎把家搬到了所里。今年6月，新立供電所在國網(wǎng)河北電力公布的同業(yè)對標排名中，已由去年的1006名躍升至122名。“年底排名一定進入全省百強。”面對成績，張永輝仍然沒有松懈。
9月25日，保定供電公司公布了二季度“保供先鋒·季度之星”，20名黨員從眾多趕考者中脫穎而出、登上光榮榜。在各黨支部開展黨員積分評價的基礎上，該公司啟動“保供先鋒·季度之星”評選活動，以各黨支部、縣供電公司黨委層層推薦的形式，每季度產(chǎn)生20名先進代表，營造“學有標桿，趕有標兵，人人爭當保供先鋒”的氛圍。
如今，在保定供電公司，像劉海青、張永輝一樣的趕考者越來越多了。該公司6000多名黨員干部都在為“考出個好成績”不懈奮斗著。生產(chǎn)一線、服務窗口、基建現(xiàn)場……到處都活躍著保定供電公司黨員帶動全員趕考爭先的實干身影。
在雄安新區(qū)市民服務中心線路遷改工程中，保定供電公司員工拆除線路4.9千米、桿塔58基，創(chuàng)造了電網(wǎng)建設的“雄安速度”。該公司還建立“黨建+營銷服務”模式，投訴總量下降幅度位居河北南網(wǎng)6家市供電公司之首……
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