吉林省吉林供電公司推出黨員績效考核評價體系

　　8月13日上午，吉林省吉林供電公司黨委黨建工作部負(fù)責(zé)人在該公司三級微信群中發(fā)布上周機關(guān)黨支部的黨員工作指標(biāo)完成情況。

　　6月以來，吉林供電公司黨委立足黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)三個維度，結(jié)合基層實際需求，從理想信念、理論學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律、規(guī)章制度、廉潔自律、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象、履職盡責(zé)、奉獻(xiàn)精神、工作業(yè)績等10個方面著手設(shè)置可考核、可量化、可操作的考核指標(biāo)，出臺了一套貼合基層黨建工作實際的績效考核評價體系，以評促建、以評促改，進(jìn)一步明確黨建工作任務(wù)單和工作方向，確保黨建工作導(dǎo)向鮮明、目標(biāo)清晰、發(fā)力精準(zhǔn)。該公司黨委制訂26條月度考核和32條年度評價的黨建工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并將其納入月度績效考核體系和部門年度組織績效中，通過制訂“基層黨建工作績效考核準(zhǔn)”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)績效考核評價體系”，對黨委、機關(guān)黨支部、縣公司各基層黨支部的黨員實行分級考核，同時在各基層黨支部建立黨員積分臺賬，采取隨機抽查與常態(tài)評價相結(jié)合的方式，對黨員開展績效考評。

　　吉林供電公司黨委還建立三級微信群，各基層黨支部每周通過該群推送一次黨員積分臺賬，公布本支部黨員工作指標(biāo)完成情況。微信群中還會在每月推送一次微黨課，每季度開辦一次微講堂，黨員帶頭講解黨務(wù)知識，增強黨性修養(yǎng)。

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