中國電力網(wǎng)訊 大唐集團公司黨組書記、董事長鄒磊指出，“解決好思想認識問題，就是解決好方向和動力問題，就是解決最根本性的問題”。2022年4月下旬以來，陳村水力發(fā)電分公司在順利實現(xiàn)一季度“滿堂紅”，全力以赴“大干二季度、實現(xiàn)雙過半”關(guān)鍵時期，迅速掀起“解放思想 二次創(chuàng)業(yè)”大學(xué)習(xí)大討論活動熱潮，堅決破除思想陳舊、觀念僵化、理念落后、路徑依賴、精神懈怠之冰，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，強化市場觀念、增強改革意識，擺脫思想禁錮、實現(xiàn)行動突圍，為“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實裝上了“加速器”和“發(fā)動機”，在建功新時代、奮進新征程的時代大潮中展現(xiàn)了新?lián)?dāng)、開拓了新格局、拼搏呈現(xiàn)出了新氣象。
學(xué)習(xí)研討有“深度” 激發(fā)自我革命內(nèi)生動力
集團公司“大學(xué)習(xí)大討論”全面啟動后，公司“大學(xué)習(xí)大討論”在“黨委帶頭學(xué)、支部集中學(xué)、黨員主動學(xué)”三個陣地中全面鋪開。該公司黨委堅持將“大學(xué)習(xí)大討論”列入重要日程、擺在突出位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化組織保障，推動全員思想大解放、觀念大更新、精神大洗禮。第一時間召開專題會議，部署專項工作，確保“大學(xué)習(xí)大討論”不走過場;召開黨委會研究制定《學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 解放思想 二次創(chuàng)業(yè)大學(xué)習(xí)大討論活動實施方案》，細化10項具體落實措施，明確目標(biāo)要求和時間節(jié)點，確?；顒佑行蛲七M;為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長購買配備《習(xí)近平論把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局》《干法》《活法》《房間里的大象》《商業(yè)的本質(zhì)》《從大到偉大》等書籍202套，驅(qū)動深度學(xué)習(xí)載體，激發(fā)學(xué)習(xí)討論活力。
該公司黨委堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組“龍頭”作用，抓實“第一議題”制度，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，系統(tǒng)梳理學(xué)習(xí)黨的十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企重要講話和指示批示精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)悟習(xí)近平經(jīng)濟思想、習(xí)近平總書記關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念的重要論述、習(xí)近平總書記關(guān)于堅持自我革命、全面從嚴(yán)治黨重要論述，將理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)研討全力打造成為解放思想的“示范組”“模范班”，進一步堅定解放思想、實事求是、攻堅克難的信心和決心?；顒娱_展以來，分公司黨委結(jié)合主題和五次專家講座內(nèi)容，連續(xù)組織開展四次黨委理論學(xué)習(xí)中心組暨“大學(xué)習(xí)大討論”專題學(xué)習(xí)研討，研討交流共20人次，黨委書記帶頭領(lǐng)學(xué)，班子成員自覺提高政治站位、強化理論思維，堅持帶著信念學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué)，圍繞學(xué)習(xí)主題談?wù)J識體會，堅持在學(xué)習(xí)中堅定理想信念、改造主觀世界、解決實際問題，針對“三種心態(tài)”，堅持邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊討論、邊提升，深入開展“三查”，認真剖析問題產(chǎn)生根源，制訂整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和計劃整改完成時間，將查擺問題指標(biāo)進一步細化分解，通過“專題研討+工作督辦”進行重點行動措施跟蹤，確保年度各項目標(biāo)務(wù)期必成。
充分發(fā)揮基層黨支部根植一線的組織優(yōu)勢，支部書記、支委成員以身作則、研機析理，條分縷析、學(xué)用相長，切實承擔(dān)起推動工作落實見效的組織責(zé)任，全力構(gòu)建一級抓一級、層層抓學(xué)習(xí)的良好局面。公司6個黨支部分別以“破局突困 我們怎么干——學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 解放思想 二次創(chuàng)業(yè)大學(xué)習(xí)大討論”等為主題開展3次主題黨日活動，共組織集中討論18場次，參與討論黨員干部、職工群眾285人次，將大學(xué)習(xí)大討論活動開展與奮戰(zhàn)“雙過半”、推動“三提兩降一治”、提質(zhì)增效等重點工作相結(jié)合，查擺問題，提出建議和措施，為沖刺“雙過半”目標(biāo)不懈努力。從班子成員到普通黨員、從各支部到各部門都積極參與學(xué)習(xí)討論，同時堅持邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊討論、邊提升，形成學(xué)習(xí)成果，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
思想碰撞有“力度” 助力疏通堵點攻克難點
活動開展以來，該公司黨委堅持將“三查”貫穿始終，領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著實事求是的精神，結(jié)合學(xué)習(xí)情況和分管領(lǐng)域工作情況聚焦研討主題進行深入交流，深刻剖析、研討在思想觀念上存在的突出問題，回顧公司發(fā)展過程，聚焦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”，圍繞“跳出陳電看陳電”“跳出水電看陳電”“跳出行業(yè)看企業(yè)”，思考需要繼承什么、摒棄什么、堅持什么，如何推動公司實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展，直面改革發(fā)展遇到的實際問題，破除思想陳舊、觀念僵化、理念落后、精神懈怠之冰，扭轉(zhuǎn)作風(fēng)，消滅“積弊陋習(xí)”。該公司黨委堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，針對干部職工闖勁不足、標(biāo)桿不高、嚴(yán)謹(jǐn)不夠?qū)е缕髽I(yè)后續(xù)發(fā)展動力不足等影響高質(zhì)量發(fā)展的制約因素，著力查找作風(fēng)方面的短板弱項，通過全覆蓋、“拉網(wǎng)式”開展“三種心態(tài)”排查整治，在深刻剖析原因的基礎(chǔ)上，討論提出有針對性的辦法和措施。其中，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子共計查擺問題10個，制定整改措施10項;6個黨支部共計查擺問題13個，制定整改措施13項，建立健全整改提升長效機制。組織參加省公司舉辦的“大學(xué)習(xí)大討論”云論壇交流研討，結(jié)合黨建工作融入安全生產(chǎn)、改革發(fā)展的工作實際，總結(jié)提煉工作經(jīng)驗，針對共性難題，總結(jié)交流有效做法，分享推進黨建工作融入業(yè)務(wù)、融入一線、融入人心的工作心得和經(jīng)驗。各黨支部通過“三會一課”“主題黨日”“談心談話”等形式，查“躺平”心態(tài)，找“業(yè)務(wù)能力”短板，查“看客”心態(tài)，找“執(zhí)行力”短板，深挖問題根源，校準(zhǔn)思想偏差，不斷自我革命，以“硬作風(fēng)”“硬舉措”突出“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用，引導(dǎo)全體職工“思想提升”促“行動突圍”。
為了把大學(xué)習(xí)大討論研討形成的思路措施貫穿到基層一線，該公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過深入一線督導(dǎo)檢查工作、調(diào)查研究座談交流、黨建聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作、參加黨支部雙重生活、講專題黨課等形式，把省公司黨委、分公司黨委的決策部署、思路措施、工作要求等傳達給一線干部職工。同時，圍繞“大學(xué)習(xí)大討論活動”開展情況聽取支部匯報，傾聽廣大職工意見建議和感受心得，集思廣益，引導(dǎo)廣大職工凝聚思想共識，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)完成。此外，公司堅持鏡頭向下、聚焦一線，加大宣傳力度，為各項任務(wù)取得豐碩成果營造“大學(xué)習(xí)大討論”濃厚氛圍，使該公司黨委研討形成的思路舉措變成了廣大干部職工的自覺行動。公司主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫的《添動力 挖潛力 激活力 在“二次創(chuàng)業(yè)”征程中劈浪前行》《提振“精氣神” 匯聚起“二次創(chuàng)業(yè)”的磅礴力量》大學(xué)習(xí)大討論心得體會文章，分別在中國能源文化網(wǎng)、中國電力網(wǎng)、集團公司、省公司等系統(tǒng)內(nèi)外主流媒體刊發(fā)，充分展示了分公司黨委胸懷“國之大者”，堅持奮斗奉獻、堅定銳意進取、勇于自我革命的決心信心。
黨建引領(lǐng)+有“硬度” 推動工作成效持續(xù)向好
“為學(xué)之實，固在踐履”?；顒娱_展以來，該公司黨委始終把“大學(xué)習(xí)大討論”作為砥礪初心使命的“磨刀石”、全面提振“二次創(chuàng)業(yè)”精氣神的“動力源”、深化推進“黨建提升工程”的“加速器”，在“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)的引領(lǐng)之下，有力助推保障了安全生產(chǎn)可控在控、項目發(fā)展實現(xiàn)突破、體制機制改革穩(wěn)步推進、干部職工隊伍充滿活力，公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等各項工作都取得了豐碩成果。1至6月份，公司累計完成全口徑發(fā)電量3.13億千瓦時，同比增加4.32%，發(fā)電水耗同比下降2.4%，廠用電量同比下降0.25%，利潤同比增加1142萬元，創(chuàng)連續(xù)安全運行7836天新紀(jì)錄。上半年，該公司榮獲集團公司、省公司“先進基層黨組織”，集團公司“大唐工人先鋒號”“巾幗建功示范崗”，省公司“黨建引領(lǐng)+”優(yōu)秀攻關(guān)項目等多項集體榮譽。
該公司黨委把決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動作為破瓶頸、謀發(fā)展的關(guān)鍵一招，堅持“兩個一以貫之”重大原則不動搖，深化“三定”工作相關(guān)要求，因地制宜，突出重點，相繼開展了規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、合并業(yè)務(wù)流程、全員競聘上崗等工作，按期完成了深化“三定”工作，組織機構(gòu)按照12個職能部門，2個多經(jīng)公司設(shè)置，中層干部和一般管理職數(shù)分別壓減13.6%和18%，有效促進企業(yè)健康發(fā)展。深入實施人才強企工程，嚴(yán)格將全員績效考核結(jié)果與崗位職務(wù)調(diào)整掛鉤，做深做實企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展“多通道”，切實解決結(jié)構(gòu)性缺員與冗員并存的問題，真正讓想干事能干事的人有盼頭、能施展。
廣大黨員干部堅決摒棄“躺平、看客、蠻干”三種錯誤心態(tài)，強化黨性錘煉、作風(fēng)淬煉和工作歷練，圍繞“兩帶兩創(chuàng)”深化11個“黨建引領(lǐng)+”重點項目，多維度找準(zhǔn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合切入點，8個“黨員示范崗”、14個“黨支部責(zé)任區(qū)”、6支“突擊隊”“服務(wù)隊”合力攻堅提質(zhì)增效目標(biāo)，“揭榜破題”“亮牌解題”，為助力企業(yè)完成全年任務(wù)目標(biāo)提供堅強的組織保證。上半年，公司在做好寧國港口灣、寧國社塢坑、黃山湖邊、寧波溪口、新疆布倫口五地運維工作的同時，組織完成了寧國社鄔坑電站兩臺機組A級檢修、寧國東風(fēng)壩電站1臺機組A修及技改安裝、寧國港口灣水電站春季檢修技改及預(yù)試、浙江溪口抽水蓄能電站機電設(shè)備春季檢修及電氣預(yù)試、江蘇沙河抽水蓄能電站2臺機組及公用系統(tǒng)C級檢修等多個省內(nèi)外檢修項目。
該公司深入貫徹新發(fā)展理念，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動和綠色引領(lǐng)，堅持“致廣大而盡精微”的方法路徑和“積跬步以成寥廓”的拼搏擔(dān)當(dāng)，跑好解放思想、二次創(chuàng)業(yè)“第一棒”，打基礎(chǔ)利長遠，攻堅克難精心“孵化”確保增量見效，經(jīng)過全力爭取，“大唐宣州區(qū)貍橋鎮(zhèn)75MW漁光互補光伏發(fā)電項目”獲得省能源局2022年光伏發(fā)電項目建設(shè)規(guī)模競爭性配置建設(shè)指標(biāo)，實現(xiàn)了公司新能源開發(fā)工作“零”的突破。面對地方多輪全員核酸檢測工作部署安排，該公司黨委積極響應(yīng)，第一時間組織黨員干部成立黨員突擊隊和服務(wù)隊，下沉社區(qū)疫情防控一線開展志愿服務(wù)行動，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，充分展現(xiàn)中國大唐良好的企業(yè)形象。
解放思想只有進行時、沒有完成時。該公司將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，認真學(xué)習(xí)貫徹集團公司、省公司2022年中工作會議精神和 “三保一增”工作要求，按照“兩新一迎”主題活動安排，鞏固拓展“大學(xué)習(xí)大討論”成果，真正讓解放思想抓在經(jīng)常、融入日常，不斷提振“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，把活動成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，以“二次創(chuàng)業(yè)”的飽滿政治熱情迎接黨的二十大勝利召開。
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