國神鄂溫克電廠狠抓培訓(xùn) 苦練“內(nèi)功” 為安全生產(chǎn)再添動力

發(fā)布時間: 2020-03-28 20:52:14   來源:中國電力網(wǎng)  作者:麻少軒 劉廣宇

  中國電力網(wǎng)訊  根據(jù)國神集團(tuán)強化運行人員基本功,提升運行技能水平的相關(guān)要求,2020年,國神鄂溫克電廠將員工培訓(xùn)工作作為重中之重來抓,結(jié)合全年生產(chǎn)任務(wù)的具體要求,全面開展有目的、有步驟、分層次的員工全面系統(tǒng)培訓(xùn),旨在不斷提升員工的操作水平和事故處理能力,為國神集團(tuán)安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

  該廠培訓(xùn)工作突出“嚴(yán)、緊、實、新、全”等特點,“嚴(yán)”格管理,部門負(fù)責(zé)人及各專業(yè)專工履職盡責(zé),積極開展各項專業(yè)培訓(xùn),嚴(yán)格考勤,實行簽到制,嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律,每次學(xué)習(xí)班不少于3小時,管理人員全程監(jiān)督學(xué)習(xí)情況,截止目前共計組織培訓(xùn)23次,參培人數(shù)390人,共計70小時;“緊”張有序,員工提高政治站位,充分認(rèn)識培訓(xùn)的重要性,明確目標(biāo)任務(wù),增強責(zé)任意識、危機意識和進(jìn)取意識,認(rèn)認(rèn)真真的學(xué),踏踏實實的學(xué),切實提高培訓(xùn)效果;培訓(xùn)內(nèi)容充“實”,根據(jù)員工需求、生產(chǎn)需求、技能短板等,制定培訓(xùn)計劃,將執(zhí)行情況納入績效考評,每月運行部獎金的15%用來做部門培訓(xùn)基金,個人月度考試結(jié)果與獎金直接掛鉤,平時成績的20%作為競聘崗位的重要標(biāo)準(zhǔn);培訓(xùn)方式“新”,以“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”為培訓(xùn)理念,緊密結(jié)合班組以及個人的實際情況,開展理論學(xué)習(xí)、仿真機練習(xí)、現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合的模式,邊學(xué)邊干,邊干邊學(xué),充分利用學(xué)習(xí)班、班前班后會時間,針對當(dāng)班工作任務(wù)進(jìn)行全員培訓(xùn),內(nèi)容精煉簡短,便于記憶和操作;“全”面培訓(xùn),理論基礎(chǔ)、仿真機演練、安全培訓(xùn)全面開展,通過培訓(xùn)方式多樣化、生動化、直觀化,結(jié)合多媒體技術(shù),討論工作當(dāng)中存在的不安全因素,學(xué)習(xí)不安全事件,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),不斷的夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

  該廠進(jìn)一步加強員工的培訓(xùn)力度,深挖內(nèi)部潛力,全面提升員工的綜合素質(zhì)及解決問題的能力,以實現(xiàn)“人崗匹配、人盡其才、崗位成才”的目標(biāo),保證機組的安全穩(wěn)定運行。

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