中國(guó)電力網(wǎng)訊 總書記的幸福觀是什么?“幸福是奮斗出來的。”亦是烏電人的幸福觀。
浙江大唐烏沙山發(fā)電有限責(zé)任公司順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，學(xué)深悟透習(xí)近平總書記各項(xiàng)重要指示批示精神，追隨總書記的初衷，鎖定企業(yè)自身使命，始終堅(jiān)持做堅(jiān)定理想信念、賡續(xù)前行、奮楫爭(zhēng)先的大唐在浙旗艦企業(yè)，將滿足民生用能作為最現(xiàn)實(shí)的“國(guó)之大者”，抓住企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，為職工開啟幸福之門，打開幸福之窗，讓全體干部職工領(lǐng)悟到幸福的真諦，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，全面激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，全心全意在奮斗中謀幸福，做有溫度的幸福能源央企。
人文關(guān)懷播種“幸福種子”
“人文關(guān)懷不是說說而已，是要做到人的心里去!讓職工心存溫暖。”黨委書記范立農(nóng)細(xì)中更細(xì)的要求。在關(guān)心關(guān)愛職工上堅(jiān)持以“五清楚五必談五必訪”為最大亮點(diǎn)、最關(guān)鍵抓手，廣泛開展職工談心談話工作，第一時(shí)間把握職工思想脈搏，化解傾向性、苗頭性問題。
黨委堅(jiān)持將“精神+物質(zhì)”慰問相結(jié)合，創(chuàng)新慰問方式，按照“線上自主選擇+線下發(fā)放”模式滿足職工多樣化、個(gè)性化需求，在各大節(jié)日展開慰問活動(dòng);聚焦一線崗位，精心組織冬送溫暖、夏送清涼等慰問活動(dòng);對(duì)困難職工及發(fā)生大事大病的職工直系親屬展開慰問以及為過生日的職工送果籃蛋糕卡等常態(tài)化暖心工作，順應(yīng)了職工對(duì)美好生活的新期待，讓職工心中裝滿了幸福感。
團(tuán)委舉辦“幸而遇見·共赴儒雅”復(fù)古青年聯(lián)誼活動(dòng)，幫助單身職工牽線搭橋，擴(kuò)寬交友渠道。工會(huì)利用閑置空地，打造“減壓艙”，開辟出職工自給自足的“東籬農(nóng)場(chǎng)”;為子女參加2022年高考的每位職工送上慰問卡及寓意“高中狀元”的糕粽禮包;花樣百出推出各色菜品，個(gè)性化定制餐食，為不同人群提供暖到心坎的專屬營(yíng)養(yǎng)，守護(hù)職工舌尖上的味道，抓住職工的胃和心。
文化教育匯聚“幸福力量”
“文化教育”旨在教育引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。“傳承紅色基因，踐行綠色發(fā)展”黨員教育實(shí)踐活動(dòng)將革命歷史與追尋習(xí)近平總書記的浙江足跡緊密結(jié)合，在深刻的紅色精神洗禮和黨性教育中迸發(fā)黨員干部奮起向前、爭(zhēng)做先鋒的內(nèi)生動(dòng)力。植樹活動(dòng)號(hào)召大家用火熱的干事創(chuàng)業(yè)激情，踐行兩山理論、共建綠色家園。“我為亞運(yùn)種棵樹”主題志愿服務(wù)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造廣泛參與植樹、助力亞運(yùn)會(huì)碳中和的良好氛圍。
安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)，從幸福的廣度講安全，從安全的角度詮釋幸福，將文化浸透職工安全意識(shí)心靈，讓文化進(jìn)入安全生產(chǎn)管理。以勞模宣傳月為契機(jī)，大力實(shí)施匠·培訓(xùn)、匠·比武、匠·帶徒、匠·幫扶、匠·選樹，大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。勞模分享會(huì)上，崗位創(chuàng)新與個(gè)人成長(zhǎng)的分享故事催人奮進(jìn)。
團(tuán)委開展“大唐啟明星課堂”、大唐青春牽手行 “愛駐敬老院”“關(guān)愛貧困學(xué)生”志愿服務(wù)活動(dòng)和無償獻(xiàn)血活動(dòng)，積極履行央企社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心，傳遞正能量。特色主題團(tuán)日活動(dòng)，通過情景式體驗(yàn)教育，讓青年職工真正感受到“理論學(xué)習(xí)有點(diǎn)甜”。為了倡導(dǎo)職工多讀書、讀好書，從書中探尋幸福真諦，在世界讀書日舉辦黨員、青年讀書分享活動(dòng)。屢屢揪心的疫情讓宅廠生活太無聊，工會(huì)花式出招上線小游戲凝聚職工齊心抗疫的強(qiáng)勁動(dòng)力，同時(shí)舉辦豐富的文體活動(dòng)，放松職工身心，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
價(jià)值實(shí)現(xiàn)解鎖“幸福密碼”
“價(jià)值實(shí)現(xiàn)”是用優(yōu)秀的企業(yè)文化提升職工主人翁意識(shí)，維護(hù)企業(yè)利益，為企業(yè)創(chuàng)造效益，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正打造企業(yè)與職工命運(yùn)共同體。
“喜迎二十大 二次創(chuàng)業(yè)譜新篇”“大學(xué)習(xí)大討論”“三保一增”等主題宣傳活動(dòng)的持續(xù)深化開展，目的就是為了讓榜樣充滿價(jià)值感。大唐工人先鋒號(hào)、勞模工匠等典型示范、一線職工鮮活的人和事、企業(yè)從發(fā)電到供熱轉(zhuǎn)型發(fā)展的故事相繼在集團(tuán)公司、分公司公眾號(hào)亮相，充分發(fā)揮了榜樣的影響力和輻射力。機(jī)組檢修期間開展每周檢修之星評(píng)比和檢修勞動(dòng)競(jìng)賽，促使黨員“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)”，充分發(fā)揮出黨員先鋒模范作用，全面激發(fā)更多職工的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)造潛力，讓人人自覺擔(dān)任檢修主角，形成了“揭榜掛帥當(dāng)先鋒、我為檢修作貢獻(xiàn)”的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，使檢修任務(wù)得到高效落實(shí)和推進(jìn)。由領(lǐng)導(dǎo)班子擎旗，將廠區(qū)文化生產(chǎn)提升常態(tài)化，對(duì)廠區(qū)分片承包到部門實(shí)行治理維護(hù);帶領(lǐng)全員自主刷漆，以“提質(zhì)增效”實(shí)際行動(dòng)助力企業(yè)發(fā)展。
今年，從完成DCS國(guó)產(chǎn)化改造到“火電+儲(chǔ)能”聯(lián)合AGC調(diào)頻項(xiàng)目成功列入浙江省“十四五”新型儲(chǔ)能示范項(xiàng)目;從成功備案漁光互補(bǔ)光伏發(fā)電項(xiàng)目到順利取得增值稅留抵退稅1.11億元;從“基于人工智能的大型電站鍋爐燃燒在線優(yōu)化系統(tǒng)”技術(shù)創(chuàng)新成果被中國(guó)電力市場(chǎng)技術(shù)協(xié)會(huì)評(píng)為2021年度燃煤鍋爐智慧燃燒技術(shù)創(chuàng)新成果五星最高獎(jiǎng)項(xiàng)到《智能制造用例模板》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)提案以100%的贊成率成功立項(xiàng);從榮獲“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”榮譽(yù)到供熱工程一期首段順利建成投產(chǎn)再到《5G燃電-助力烏沙山電廠大型斗輪機(jī)雙碳技改》項(xiàng)目榮獲第五屆全國(guó)“綻放杯”5G應(yīng)用征集大賽智慧能源專題賽決賽二等獎(jiǎng)，創(chuàng)大唐集團(tuán)公司參賽“綻放杯”以來的最好成績(jī)，可謂業(yè)績(jī)滿滿、碩果飄香。
只有關(guān)乎企業(yè)的每件小事，每位職工都參與其中、積極奉獻(xiàn)，這樣才能換來“大幸福”，這便是奮斗的意義所在，同時(shí)更是每位烏電人在社會(huì)中立足生存的責(zé)任所在。正所謂，幸福是奮斗出來的!
評(píng)論