從“相加”到“相融” ——陜煤石門發(fā)電公司一體化管理側(cè)記

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員 肖妙蘭)在陜煤集團、陜煤電力集團的高度重視、系統(tǒng)推進下，陜煤石門發(fā)電公司著力加快一、二期整合步伐，“跑出加速度、確保高質(zhì)量”實現(xiàn)一體化管理，推動國資國企做強做優(yōu)做大。

　　企業(yè)競爭力不斷加強、項目建設(shè)加速推進、精細化管理走深走實、生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好……自一體化管理啟動以來，陜煤石門發(fā)電公司通過整合生產(chǎn)經(jīng)營資源、優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整生產(chǎn)力布局等手段，迅速打破了“壁壘”。從最初組織機構(gòu)的物理整合到業(yè)務(wù)上的相融，再到職工思想的融合，實現(xiàn)了從簡單“相加”到有機“相融”，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“深刻變革，行穩(wěn)致遠”的征程正在火熱上演。

　　周雖舊邦，其命維新。立足當前新的時與勢，陜煤石門發(fā)電公司一體化管理蹄疾步穩(wěn)，縱深推進，著眼于增強企業(yè)核心功能、提升企業(yè)核心競爭力，以改革促轉(zhuǎn)型、以創(chuàng)新謀發(fā)展，通過專業(yè)化整合和體制機制變革，謀長遠之策，行固本之舉，牢牢夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。

新體制，凝聚思想共識

　　改革從無坦途，發(fā)展任重道遠。一體化管理是適應(yīng)新型電力系統(tǒng)建設(shè)的需要，是落實集團公司戰(zhàn)略部署的具體舉措，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求，更是全體干部員工心心念念的期盼。

　　以融合發(fā)展為出發(fā)點，該公司領(lǐng)導(dǎo)深入各黨支部、各部門充分調(diào)研，統(tǒng)籌考慮地域、業(yè)務(wù)、設(shè)施等關(guān)鍵要素，全力打通兩個公司一體化管理的難點、堵點和痛點。通過多種形式的宣貫，統(tǒng)一了職工思想，凝聚了發(fā)展合力，“團結(jié)、協(xié)作、務(wù)實、高效”的理念深深扎根在石電人心間。

　　如今的石門發(fā)電公司，心的距離更近，家的氛圍更濃，奮進的力量更強。

強管理，提升經(jīng)濟效益

　　該公司在精益管理、價值創(chuàng)造中孜孜不倦，深入挖掘管理融合優(yōu)勢，從重點環(huán)節(jié)到全面鋪開，改革蹄疾步穩(wěn)向縱深挺進，以機構(gòu)之“新”打破專業(yè)壁壘，推動了各專業(yè)“一體化”深度融合。

　　為更好的適應(yīng)改革發(fā)展和生產(chǎn)力布局優(yōu)化調(diào)整需求，該公司實施技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全綜合一體化管理模式，在對生產(chǎn)機構(gòu)人員、設(shè)備、生產(chǎn)組織情況進行調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，大力優(yōu)化生產(chǎn)機制，形成了統(tǒng)一規(guī)范、相互銜接、科學(xué)嚴密的生產(chǎn)管理模式。

　　一體化管理以來，該公司勞動效率穩(wěn)中有進，設(shè)備質(zhì)量穩(wěn)中向好，實現(xiàn)了作業(yè)效率和設(shè)備質(zhì)量的雙向提升。

融機制，助力成本管控

　　圍繞價值創(chuàng)造、成本管控，下功夫“取真經(jīng)”。以高質(zhì)量發(fā)展為綱，全力提效生產(chǎn)經(jīng)營管理，提升基礎(chǔ)設(shè)施運維質(zhì)量和整體效率，不斷細化提升全面預(yù)算機制，生產(chǎn)經(jīng)營成本管控更加科學(xué)。面對設(shè)備老舊、安全壓力與日俱增以及煤炭價格優(yōu)勢縮減等嚴峻問題，該公司全面分析內(nèi)外部形勢，認真總結(jié)自身運維優(yōu)勢、查找補齊自身短板，積極探索創(chuàng)新運維方式方法，在深化一體化運維管理上下功夫，充分發(fā)揮2個公司優(yōu)勢，統(tǒng)籌安排4臺機組運行和檢修，在生產(chǎn)資源上實現(xiàn)集約管理，極大減少了分散配置造成的浪費，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展煥發(fā)新生機。

梳流程，建塑高效協(xié)作

　　該公司本著精簡機構(gòu)，管理提效的理念，以“奮進者文化”為引領(lǐng)，牢固樹立“一盤棋”思想，以一體化管理為契機，在優(yōu)化本領(lǐng)域、本部門、本崗位業(yè)務(wù)工作方式方法上廣開言路，動員干部職工一起來想，一起來干。在流程上做減法、在效能上做加法，在效益上做乘法，在破除制約上做除法，致力建立精益高效的干事協(xié)作機制。

　　疊加一二期成熟管理制度和工作流程的優(yōu)勢，生產(chǎn)經(jīng)營工作效能有了質(zhì)的飛躍，有效解決了之前體制機制帶來的內(nèi)耗、掣肘等難題，增強了企業(yè)“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展”的內(nèi)生動力，提升了企業(yè)核心競爭力，1+1>2的作用更加凸顯。

　　思想上“破冰”，行動上突圍，改革上發(fā)力。一體化管理的一顆小樹正茁壯成長為枝繁葉茂的參天大樹，有力托舉起高質(zhì)量發(fā)展的新未來。

　　陜煤石門發(fā)電公司將以一體化管理為契機，充分釋放改革潛能，將資源稟賦整合轉(zhuǎn)化為發(fā)展新動能，在建設(shè)新型電力系統(tǒng)的征程中，勇立發(fā)展潮頭，爭做示范標桿。