河北大唐國際豐潤熱電有限責任公司總經(jīng)理、黨委副書記 王子強
黨建是什么，1929年底中國共產(chǎn)黨古田會議上做出了明確的闡述，“紅軍絕不是單純地打仗的，還要負擔宣傳群眾，組織群眾，武裝群眾，幫助群眾建立革命政權(quán)以至于建立共產(chǎn)黨的組織等項重大任務(wù)”。黨的十八大以來，習近平總書記針對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)發(fā)表一系列重要論述。特別是在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，總書記深刻闡明了關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)一系列重大理論和實踐問題，為新時代堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供了根本遵循。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中，國有企業(yè)要持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)系列重要論述精神，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，堅持黨的全面領(lǐng)導，不斷加強黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅持組織建設(shè)與制度建設(shè)“雙向發(fā)力”
黨的力量來自組織，組織建設(shè)是國企黨建的重要基礎(chǔ)，制度建設(shè)是國企黨建的重要保障。提高國有企業(yè)黨的建設(shè)能力，一方面，要健全組織體系，夯實“壓艙石”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部“頭雁作用”，把方向、管大局、保落實;建強“戰(zhàn)斗堡壘”，全面推進新時代國企基層黨組織建設(shè)落地見效，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋，確保政令暢通、執(zhí)行有效;堅持“示范引領(lǐng)”，充分發(fā)揮國企黨員先鋒模范作用，既當好黨的創(chuàng)新理論“宣傳員”，又當好推動國企發(fā)展“指導員”。另一方面，要完善制度體系，強化“加壓泵”。要按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》有關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實際，在組織設(shè)置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督等方面進一步健全完善制度，不斷提高黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
二、堅持干部選育與人才培養(yǎng)“雙管齊下”
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。提高國有企業(yè)黨的建設(shè)能力，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須要有源源不斷的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才作保證。一方面，要堅持必要臺階培育干部人才。對于國有企業(yè)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部和骨干人才，遵循干部成長規(guī)律，堅持“蹲苗不拔苗、催長不催熟”，通過思想淬煉增強“內(nèi)動力”，通過政治歷練增強“引領(lǐng)力”，通過實踐鍛煉增強“戰(zhàn)斗力”，通過專業(yè)訓練增強“執(zhí)行力”，把他們真正鍛造成為“烈火真金”。另一方面，要嚴把重要關(guān)口選用干部人才。強化黨組織對國有企業(yè)選人用人的絕對領(lǐng)導，注重把好“政治素養(yǎng)關(guān)”，把政治立場堅定、政治素養(yǎng)過硬、政治態(tài)度鮮明，作為選用干部、使用人才的首要標準、決定因素;注重把好“專業(yè)能力關(guān)”，建立崗職相配的中層機制，把專業(yè)對口、業(yè)務(wù)精湛的干部人才放到最合適的崗位，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力;注重把好“廉潔自律關(guān)”，把那些“干干凈凈做事，老老實實做人”的干部選出來、用起來，保證國企干部既德才兼?zhèn)?、又清正廉潔?/p>
三、堅持黨建引領(lǐng)與深化改革“雙輪驅(qū)動”
提高國有企業(yè)黨的建設(shè)能力，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，要牢記習近平總書記兩個“一以貫之”的重要指示要求，把加強黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃，確保兩手抓兩手硬，做到兩不誤兩促進。一方面，要以黨建引領(lǐng)為國企改革發(fā)展凝聚強勁動力。集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”的本質(zhì)是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。黨的十九大根據(jù)發(fā)展階段和社會主要矛盾的重大變化，明確提出我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，強調(diào)要推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。當前，我國生產(chǎn)函數(shù)正在發(fā)生變化，經(jīng)濟發(fā)展的要素條件、組合方式、配置效率發(fā)生改變，面臨的硬約束明顯增多，資源環(huán)境的約束越來越接近上限，碳達峰碳中和成為我國中長期發(fā)展的重要框架，高質(zhì)量發(fā)展成為多重約束下求最優(yōu)解的過程。集團公司立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)新發(fā)展格局，以高質(zhì)量發(fā)展為根本遵循推進“二次創(chuàng)業(yè)”，以“四大攻堅戰(zhàn)”“五大工程”“三提兩降一治”等為主要抓手不斷深化路徑措施。上述所有集團公司改革發(fā)展的重要舉措和重點工作，都需要黨建引領(lǐng)發(fā)揮重要作用，要注重把黨組織研究討論作為決策重大問題的前置程序，確保黨組織對國企改革重組、國有資產(chǎn)監(jiān)管、重大項目建設(shè)的領(lǐng)導權(quán);找準基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，創(chuàng)新開展“黨建+企業(yè)攻關(guān)項目”“黨建+二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展項目”等特色工作，以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。另一方面，要以國企改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。注重把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，作為黨建考評的重要參考，倒逼國有企業(yè)黨組織主動作為、發(fā)揮作用，確保黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢能夠有效轉(zhuǎn)化為國企的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建為國企高質(zhì)量發(fā)展強根固魂、凝心聚力。
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