2016年，習(xí)近平總書記在中國科技大學(xué)視察時，殷切期望現(xiàn)代年輕人在學(xué)校要心無旁騖，學(xué)成文武藝。他要求中科大科技人員再接再厲，創(chuàng)造新的天地，多培養(yǎng)優(yōu)秀人才，報效祖國和人民，報效中華民族，同時，廣大師生和科研人員要大力發(fā)揚“工匠精神”，將精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、專注、堅持、敬業(yè)，內(nèi)化為個人內(nèi)在的素質(zhì)。各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的勞動者都要秉持“工匠精神”，耐住寂寞、經(jīng)住誘惑，不達目的、絕不放棄，推動工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、水平不斷上層次，一步一個腳印、一年一個臺階，努力實現(xiàn)“中國夢”的奮斗目標(biāo)。
2016年，“工匠精神”成了政府工作報告的高頻詞。所謂“工匠精神”，原指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念，我們當(dāng)今的“工匠精神”就是要做好自己的點滴工作，精益求精，勇爭第一。
“工匠精神”既是一種技能，更是一種精神品質(zhì)。其實，我們周圍之所以缺少真正稱得上“匠人”的人，是因為成為匠人，需要千秋萬代的時間，需要經(jīng)歷種種痛苦和挫折。勇敢地直面困難，堅強地走出困境時，才能達到“匠人”的境界。所以說，培育“工匠精神”，既需要“大國工匠”等榜樣的激勵，但也離不開政府的高效作為。那就需要完善崇尚實業(yè)、崇尚“工匠精神”的體制機制和跟進的法律法規(guī)，并花大力氣營造現(xiàn)代制造文明的價值觀和時代精神。
塔山發(fā)電公司是一個高技術(shù)、高資金密集的現(xiàn)代企業(yè)，代表著火力發(fā)電高度自動化水平。2016年， 生產(chǎn)運行維護自主管理以來，面對新入廠員工缺乏600兆瓦等級經(jīng)驗的實際，塔山發(fā)電公司黨委充分發(fā)揮塔電工匠精神，帶動身邊的員工，愛崗敬業(yè)、追求卓越、運行指標(biāo)逐步優(yōu)化，設(shè)備狀況逐漸好轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn)平穩(wěn)過渡。
塔山發(fā)電公司打造眼前的模范，身邊的典范，深入挖掘平凡人的不平凡事跡，把事跡在職工中推廣，利用自辦電子周報《燈塔》上設(shè)立《塔電工匠》專欄，進行報道、宣傳，形成了人人學(xué)工匠，人人爭當(dāng)工匠的良好氛圍。正是一批一批工匠，推動了公司安全生產(chǎn)，穩(wěn)中向好地發(fā)展。
