搭建平臺讓“家”出人才
集團公司安全應(yīng)急技能大賽郭建鋒獲得一等獎......
福建公司安全生產(chǎn)應(yīng)急技術(shù)比武，前四名均為永發(fā)電公司選手攘括......
馮陽陽榮獲福建公司供熱運維（管理）技術(shù)比武亞軍......
施旻摘取福建公司法律專業(yè)技術(shù)比武桂冠......
在今年的“三比三促”職工技術(shù)大比武中，該公司職工屢創(chuàng)佳績，捷報頻傳?！凹t姐你們單位的都是學霸，怎么培養(yǎng)出來的呀？”兄弟單位的同仁無不羨慕地問道。“我們的職工不只是學霸而是全能手啊，他們不僅理論知識超強，實戰(zhàn)能力也過硬，才能爭霸群雄呵，我們公司有秘籍的呢”工會辦高紅主任無比自豪道。
近年來，該公司扎實開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，開展全員“崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽、大修勞動競賽”等活動，結(jié)合福建公司“三比三促”活動開展職工技能運動會，以賽促學、以學促訓(xùn)，在職工中形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。積極為愛學習有成就的職工搭建晉升平臺，通過對獲獎選手在福建公司獎勵的基礎(chǔ)上采取同等獎勵的措施，大力提拔技術(shù)比武獲獎人員，安排獲獎人員赴德國學習，安排獲獎人員到臺灣交流等措施，激發(fā)職工學習干勁，現(xiàn)在加強學習在員工心中已經(jīng)不用宣傳，“只要有能力就有自己舞臺”已經(jīng)深入人心，職工的積極性和主動性被發(fā)揮到極致，主動為公司出謀劃策、積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效已蔚然成風，“公司大家庭好了，自己的小家也就好了”這是近年來職工中最流行的話語了。在福建省總工會2016年百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽中6個成果獲獎；1個成果榮獲集團公司首屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果三等獎；《300MW循環(huán)流化床鍋爐煙氣污染物一體化脫除關(guān)鍵技術(shù)研究及工程應(yīng)用》榮獲集團公司2016年科學技術(shù)進步獎一等獎。維修部保溫班員工發(fā)明的“腳手架踢腳板組合件”獲得實用新型專利證書。
文體活動讓“家”有魅力
“我五十多歲了，其他體育運動不敢參加，現(xiàn)在有開心農(nóng)場，既鍛煉了身體，又收獲快樂，開心農(nóng)場真是收獲開心的好地方啊。”“是呀公司想得真周到，考慮到職工的多種需求，越來越多的職工都利用業(yè)余時間走進農(nóng)場在享受田園樂趣啦，吃上綠色蔬菜全家都樂哈哈”這是燃管部職工蔣某與宏宇公司林某在農(nóng)場勞動休息時開心地聊天呢?！皬埥隳愕某銮诼屎芨哐?，每次來鍛煉都能看你哈”，“必須的呢，現(xiàn)在公司為我們提供這么好的場所，有乒乓球、羽毛球、氣排球，還有書畫課，活動中心的人呀一天比一天多呢，都是自己的職工多熱鬧呀，以前到處找場地鍛煉，現(xiàn)在就覺得時間少玩不過來哈”。
該公司工會積極倡導(dǎo)“綠色生活”理念，根據(jù)職工需求和愛好利用閑置地塊建設(shè)六畝現(xiàn)實版“開心農(nóng)場”，為職工提供很好的休閑娛樂天地，培育員工陽光心態(tài)和良好的團隊意識。以“綠竹文化”系列活動和“綠竹文化”運動會為“招牌”項目，打響永電“綠竹”文體活動品牌，引領(lǐng)全員健身。致力打造現(xiàn)代舒適的“5館+2場+1步道”運動場所，成立各種球類、書畫、文學、攝影等協(xié)會15個，通過各協(xié)會成員帶動全體人員參與健身活動，以工會小組參加比賽，比賽活動減少難度增加趣味性等等，工會人員想盡一切辦法讓80%以上的職工參與到活動中來，經(jīng)過近年來的熏陶，“健康生活 快樂工作”理念得到廣大職工的認可，并形成他們的一種生活方式。延續(xù)二十幾年的傳統(tǒng)春節(jié)系列活動更是大家庭團聚的歡樂時光，大家領(lǐng)著孩子、牽著老人，歡快的舞步跳起來、吉祥的長龍舞起來、開心的大獎?chuàng)u起來、多趣的游戲轉(zhuǎn)起來，鼓聲、掌聲、笑聲溢滿整個廣場，人們陶醉在歡樂的海洋中，永電人歡聚一堂共話美好，共祝綠竹永電，年年好、節(jié)節(jié)高！職工們都滿足而自豪地稱“這就是我們幸福的“家”。
該公司積極構(gòu)建“家園文化”，注重將重視人、關(guān)心人、愛護人的以人為本儒學思想引入家園文化建設(shè)中，打造和諧企業(yè)，讓公司各層次員工從心里上真正把永電當成自己的家，快樂工作，愉悅生活。 公司提煉家園文化核心理念“健康生活、快樂工作”，以“陽光公正，和諧發(fā)展”作為工作信條；“共創(chuàng)、共享、共建、共贏”作為和諧觀，謀求重視員工價值、注重人文關(guān)懷、維護員工尊嚴、搭建員工發(fā)展平臺、提供人才成長空間，讓企業(yè)與員工共謀發(fā)展、共享成果、共建文化，實現(xiàn)員工認同企業(yè)核心價值觀，達成企業(yè)與員工可持續(xù)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，在企業(yè)中“健康生活 快樂工作”。
