班組是企業(yè)的“細(xì)胞”，是企業(yè)安全生產(chǎn)的“第一道防線”，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司以創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組為抓手，持續(xù)深化“五型”班組創(chuàng)建，不斷加強(qiáng)班組安全基礎(chǔ)建設(shè)，提高班組精細(xì)管理水平，增強(qiáng)員工安全作業(yè)能力，激活班組“細(xì)胞”，提升管理層次，力保企業(yè)順利完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
定制度，夯基礎(chǔ)。唐縣供電公司將抓好班組的安全管理工作作為企業(yè)的“基石”，注重基礎(chǔ)管理，通過(guò)夯實(shí)班組安全管理根基，筑牢安全生產(chǎn)“第一道防線”。唐縣供電公司高度重視站所班組建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督考核，完善站所管理機(jī)制，完善了站所長(zhǎng)、班組長(zhǎng)行為規(guī)范，明確了班組長(zhǎng)在安全管理、質(zhì)量管理等方面的職責(zé)。積極構(gòu)建正班長(zhǎng)抓安全，副班長(zhǎng)抓生產(chǎn)的管理責(zé)任分工體系，將安全工作重心落實(shí)到班組、落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)。重點(diǎn)規(guī)范班前班后會(huì)、安全承諾、現(xiàn)場(chǎng)交接班、開(kāi)工安全許可、班中動(dòng)態(tài)巡查和上崗人員清點(diǎn)制度。嚴(yán)格班組長(zhǎng)培養(yǎng)、選拔及任用，健全完善考核機(jī)制，優(yōu)化人員配置，不合格人員及時(shí)調(diào)整撤換。制定班組獎(jiǎng)懲機(jī)制，按照效率和質(zhì)量并重原則，在班組內(nèi)部建立起規(guī)范、公正、透明的員工個(gè)人績(jī)效考評(píng)分配辦法，實(shí)現(xiàn)班組安全管理無(wú)縫隙、無(wú)盲點(diǎn)。
抓現(xiàn)場(chǎng)，查隱患。安全的核心就是加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管控，實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保工作現(xiàn)場(chǎng)“零違章”、“零事故”。唐縣供電公司認(rèn)真開(kāi)展好“我的身邊無(wú)違章”班組安全建設(shè)主題活動(dòng)，把隱患排查治理作為班組現(xiàn)場(chǎng)管理的重點(diǎn)，從規(guī)范班長(zhǎng)管理行為和員工操作行為入手，要求班組崗位員工施工作業(yè)前必須嚴(yán)格執(zhí)行安全確認(rèn)。堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè)和正規(guī)操作，實(shí)現(xiàn)合理均衡生產(chǎn)。生產(chǎn)中，班組長(zhǎng)堅(jiān)持“邊檢查、邊處理”的原則，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所、安全生產(chǎn)設(shè)備及各系統(tǒng)進(jìn)行定時(shí)、定點(diǎn)、定路線巡回檢查，對(duì)查出的隱患實(shí)行分級(jí)管理，落實(shí)治理責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行帶班、跟班制度，緊盯現(xiàn)場(chǎng)，狠反“習(xí)慣性違章”，加大動(dòng)態(tài)監(jiān)管力度，確保技術(shù)指導(dǎo)、安全包保、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管“三到位”。持續(xù)深化現(xiàn)場(chǎng)安全對(duì)標(biāo)管理，加強(qiáng)班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理，確保設(shè)備設(shè)施完好，各類材料備件、工器具等排放整齊有序，做到崗位達(dá)標(biāo)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)，真正做到全員隱患排查求實(shí)效，員工個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不流于形式。
搭平臺(tái)，提素質(zhì)。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，安全生產(chǎn)就無(wú)法保障，在班組建設(shè)中，唐縣供電公司創(chuàng)新性開(kāi)展各項(xiàng)競(jìng)技平臺(tái)，促進(jìn)班組成員素質(zhì)和技能的提升，用高素質(zhì)人才為班組建設(shè)聚“力”。唐縣供電公司在抓好日常教育培訓(xùn)的同時(shí)創(chuàng)新員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)模式，由灌輸、說(shuō)教型向互動(dòng)、效果型轉(zhuǎn)變。唐縣供電公司采取輪流換崗的作業(yè)形式，不斷強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。積極開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，打破以往“一位師傅帶一個(gè)徒弟”、“一位師傅傳授一門(mén)技術(shù)”的單一模式，創(chuàng)新實(shí)施“一師多徒”、“多師多徒”和“多師一徒”的新模式，讓員工在干中學(xué)、學(xué)中練，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。每年舉辦“素質(zhì)提升擂臺(tái)賽”和“安全爭(zhēng)先大獎(jiǎng)賽”、“查幫教”安全爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽，提升班組成員學(xué)知識(shí)、提技能的積極性。依托班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)和全員安全培訓(xùn)兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，系統(tǒng)有序推進(jìn)全員必知必會(huì)安全知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與應(yīng)對(duì)措施、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等知識(shí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)際性。圍繞技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工開(kāi)展以“小改小革”為內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)新活力，提高班組的創(chuàng)新能力，努力培養(yǎng)更多的安全型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型班組，為企業(yè)安全高效發(fā)展不斷注入活力。
