大唐烏沙山發(fā)電公司“小網(wǎng)格”蘊(yùn)含“大能量”

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊　一直以來(lái)，浙江大唐烏沙山發(fā)電有限責(zé)任公司結(jié)合黨的建設(shè)“兩年強(qiáng)基”提升工程，堅(jiān)持把黨建融入中心工作，抓實(shí)“黨建引領(lǐng)+”重點(diǎn)項(xiàng)目，建立健全“雙網(wǎng)融合”新模式、新機(jī)制，從能源保供、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等多方面，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良好局面。

　　“網(wǎng)格化”管理 保安全生產(chǎn)“穩(wěn)當(dāng)當(dāng)”

　　該公司將黨支部網(wǎng)格與安全生產(chǎn)網(wǎng)格“雙網(wǎng)融合”管理實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，將網(wǎng)格化管理細(xì)化到人，通過(guò)網(wǎng)格實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任落實(shí)全覆蓋。當(dāng)網(wǎng)格員在所轄區(qū)域巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常，會(huì)第一時(shí)間向所屬級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)，網(wǎng)格長(zhǎng)立即組織人員進(jìn)行就地排查、處理異常，并在上級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)的指導(dǎo)幫助下，最終成功消除設(shè)備缺陷，確保設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行。在該公司倡導(dǎo)力行“雙網(wǎng)融合”的背景下，該公司各部門、各班組積極踐行，主動(dòng)作為，在設(shè)備巡檢、定期工作、文明生產(chǎn)、維護(hù)消缺等工作的開(kāi)展中，進(jìn)行“網(wǎng)格化”管理，確保管理無(wú)遺漏，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，保障機(jī)組安全可靠運(yùn)行。

　　“網(wǎng)格化”交流 讓理論學(xué)習(xí)“有點(diǎn)甜”

　　為推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，該公司明確一級(jí)網(wǎng)格抓總體，二級(jí)網(wǎng)格抓重點(diǎn)，基層網(wǎng)格抓具體的治理體系，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)力，促進(jìn)網(wǎng)格內(nèi)成員業(yè)務(wù)提升。各黨總支和黨支部帶領(lǐng)網(wǎng)格成員及時(shí)學(xué)習(xí)宣貫鄒磊董事長(zhǎng)來(lái)浙調(diào)研講話精神，把牢政治方向，加強(qiáng)戰(zhàn)略思考，并在黨員大會(huì)、黨日活動(dòng)中，深入開(kāi)展“喜迎二十大 理論有點(diǎn)甜”活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思悟踐中堅(jiān)定理想信念，引導(dǎo)支部黨員群眾建功創(chuàng)新創(chuàng)效。在日常“網(wǎng)格化”管理交流中，網(wǎng)格長(zhǎng)就上階段“雙網(wǎng)融合”工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題和下一步工作重點(diǎn)和網(wǎng)格員們展開(kāi)座談交流，不斷完善網(wǎng)格管理機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

　　“網(wǎng)格化”關(guān)懷 讓職工心里“暖烘烘”

　　該公司不斷完善網(wǎng)格運(yùn)行機(jī)制，將“我為群眾辦實(shí)事”有效融入到網(wǎng)格里，全覆蓋關(guān)心關(guān)愛(ài)廣大職工群眾。網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員們按照公司要求履職盡責(zé)，落實(shí)“ 五清楚、五必訪、五必談、五落實(shí)”的工作要求，定期與網(wǎng)格內(nèi)群眾開(kāi)展談話，全面掌握網(wǎng)格內(nèi)黨員群眾的家庭情況，性格特點(diǎn)、特長(zhǎng)、愛(ài)好，工作表現(xiàn)和優(yōu)缺點(diǎn)，及時(shí)了解網(wǎng)格內(nèi)黨員群眾思想動(dòng)態(tài)，對(duì)工作、生活中遇到困難的黨員群眾及時(shí)進(jìn)行關(guān)心幫助，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，化解矛盾、疏導(dǎo)情緒，當(dāng)網(wǎng)格長(zhǎng)們知曉網(wǎng)格內(nèi)職工因?yàn)樾禄樾枰{(diào)換宿舍、近期家庭出現(xiàn)困難時(shí)，都第一時(shí)間與職工溝通了解情況，并積極協(xié)調(diào)，幫助解決問(wèn)題，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　“小網(wǎng)格”蘊(yùn)含“大能量”，接下來(lái)，該公司將繼續(xù)強(qiáng)化黨建政治引領(lǐng)功能，進(jìn)一步落實(shí)網(wǎng)格內(nèi)的管理、服務(wù)功能，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為下一階段各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展注入強(qiáng)勁黨建力量。