淺談新時代火電企業(yè)加強黨的建設

河北大唐國際豐潤熱電有限責任公司黨委委員、副總經理 葉海峰
 

　　習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨建工作對作為國民經濟發(fā)展重要支柱的火電企業(yè)來說十分重要，它關系到企業(yè)競爭力和經濟效益的提升，隨著電力體制改革不斷深入，做好黨建工作是火電企業(yè)適應新時代能源革命，實現自身快速發(fā)展的重要保障。

　　新時代賦予火電企業(yè)的核心功能就是要進一步聚焦戰(zhàn)略安全、產業(yè)引領、國計民生等問題，更好地服務于國家戰(zhàn)略目標，因此我們必須全面理解和落實“兩個一以貫之”，探討如何在新時代背景下加強黨建工作，提升黨的領導力和組織力，推動火電企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，具有重要的現實意義。

　　近年來，火電企業(yè)黨的建設得到了進一步加強，首先黨的組織體系不斷完善，黨員隊伍不斷壯大，黨組織的地位和作用得到了更加明確的體現，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保障;其次黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)都更加規(guī)范、高效，企業(yè)的治理體系和治理能力現代化水平不斷提升，取得了顯著成效。當前，火電企業(yè)黨建工作在取得一定成績的同時，也存在一些不容忽視的問題。一方面，對黨建工作的重視程度不夠，黨建工作與生產經營工作結合不緊密，管理與生產存在脫節(jié);另一方面，火電企業(yè)黨員隊伍龐大，黨員教育、組織建設等方面卻存在短板，影響了黨建工作的質量和效果。此外，隨著信息化、網絡化的快速發(fā)展，火電企業(yè)黨建工作也面臨著如何適應新形勢、新任務、新要求也成為了黨建工作新的課題。

　　加強黨建工作要以政治建設為引領：新時代就加強政治建設提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，堅定政治理想是根本，把準政治方向是中心，堅持和加強黨的全面領導是原則，嚴明政治紀律是保障，嚴肅黨內政治生活是重要手段與方式，站穩(wěn)人民立場是價值取向，增強政治本領是關鍵，選人用人突出政治標準是重點，這都為火電企業(yè)黨建旗幟鮮明講政治提供了根本遵循，加強黨的政治建設是永恒課題，要多管齊下、多措并舉、多點發(fā)力，綜合施策，各級黨組織必須要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，尤其要跟進學習習近平總書記的最新重要講話，教育引導黨員干部作表率、當標桿，深刻理解把準黨的政治方向，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到“兩個維護”，進而把各級黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，更好地貫徹落實黨中央各項決策部署，確保國有資產牢牢把握在黨的手里，為能源安全、國計民生以及產業(yè)引領等各項事業(yè)的發(fā)展提供堅實保障。

　　加強黨建工作與生產工作的結合：我們必須將黨建工作由"務虛"向"務實"轉變，要積極探索黨建工作與中心工作相互結合促進的途徑，通過深化組織建設、提升治理能力，將黨建工作融入企業(yè)生產經營發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，用黨建工作來促中心工作，用中心工作的成果來檢驗黨建工作的好壞，堅持引導黨員干部職工樹立適應市場經濟的新思想、新觀念，積極參與企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，通過設立黨員示范崗、組建黨員突擊隊等方式，使黨建工作生動活躍，深入人心，充分發(fā)揮高質量黨建的引領作用。

　　強化黨員教育管理，提升黨員素質：加強對黨員的培訓管理工作，通過定期開展黨的理論學習、黨性教育等活動，提升黨員的思想政治素質和業(yè)務能力;同時，建立健全黨員考核機制，從制定規(guī)則和管理辦法入手，將考核目標進行層層分解、細化，定期、定性、定量考核，對黨員的工作和表現進行綜合評價，讓每名黨員成為一面旗幟，一個標桿，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，積極應對發(fā)電空間被嚴重擠占和燃料成本居高不下等困境，更好的促使企業(yè)中心工作出實績。

　　創(chuàng)新黨建工作方法，提高工作實效：火電企業(yè)應積極探索黨建工作的新方法、新途徑，把思想政治工作內容滲透到企業(yè)工作的各個領域，提高黨建工作的實效性和針對性;可以利用現代信息技術手段加強與職工的聯系，如建立黨建網絡平臺、開展線上黨課等，有針對性地將中心工作和面臨的形勢任務開展網上宣傳，拓展宣傳渠道，提高黨建工作的覆蓋面和影響力;同時，注重發(fā)揮基層黨組織的創(chuàng)新活力，鼓勵基層黨組織結合實際情況開展特色黨建工作，不斷鼓舞職工士氣，營造“同心聚力、追求卓越”的工作氛圍，為企業(yè)減虧控虧綠色低碳發(fā)展提供堅實基礎。

　　強化黨管干部、黨管人才，加強隊伍建設：一是黨建工作必須著眼于提高隊伍素質、優(yōu)化干部結構，堅持樹牢正確的選人用人導向，對標國企好干部二十字標準，健全人才使用機制，細化重大人事任免事項議事規(guī)則，將嚴和實的要求落實到選人用人工作全過程，真正把那些素質好、能力強、潛力大的優(yōu)秀人才選拔到領導崗位，努力適應“碳達峰、碳中和”快速推進的大環(huán)境，在火電企業(yè)面對的困境中進行更好的鍛煉培養(yǎng)，借深化國企改革之勢，推進經理層成員任期制和契約化管理，認真落實“三能”機制，努力建設一支梯次合理的復合型干部隊伍;二是壓實主體責任和監(jiān)督責任，構建科學懲治預防體系，強化反腐倡廉制度建設，不斷強化對黨員干部管理監(jiān)督，修訂完善燃料物資采購、工程項目招投標、供應商管理等制度和流程，建立風險預警機制，牢牢抓住關鍵領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的腐敗隱患和廉潔風險的防控管理，提高黨員干部隊伍的合規(guī)意識、風險意識和底線思維，實現知人善用和嚴管厚愛的辯證統(tǒng)一，為火電企業(yè)提質增效攻堅全年任務目標營造良好的政治生態(tài)。

　　總之，企業(yè)黨建是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，一方面，隨著國家能源戰(zhàn)略的不斷調整和電力體制改革的不斷深化，火電企業(yè)更需要不斷適應新形勢和新任務，尤其要加強黨建工作的創(chuàng)新和改革;另一方面，隨著信息技術的發(fā)展，智慧化和數字化轉型的快速推進，火電企業(yè)應該進一步探索黨建工作的數字化、智能化發(fā)展路徑，提高黨建工作的效率和質量，豐富黨建內容，切實把黨建工作融入生產經營發(fā)展活動的全過程，彰顯黨建工作在嚴峻經營形勢中的生機和活力，為火電企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和適應新型電力系統(tǒng)提供堅強政治保障。