本網(wǎng)訊 近日,南網(wǎng)財務(wù)公司在國有企業(yè)三項制度改革工作中創(chuàng)新建立“共享員工”勞動組織模式,建立企業(yè)“共享員工”預(yù)備庫,搭建優(yōu)質(zhì)人才市場,創(chuàng)造性實現(xiàn)高價值員工共享。
目前,該公司“共享員工”預(yù)備庫已入庫人才72人。員工加入“共享員工”預(yù)備庫后,在完成本職工作的情況下,與用人單位(部門)雙向選擇,根據(jù)項目需要組建“云上共享攻堅團隊”開展攻關(guān)。
該公司為“共享員工”提供“三變?nèi)蛔?rdquo;保障,即“共享員工”的崗位職責、薪酬考核、工作方式發(fā)生變化;勞動關(guān)系、合法權(quán)益、辦公地點不變,切實解決員工后顧之憂。同時建立“五化”運作方式,即目標指標可視化、崗位配置網(wǎng)格化、任務(wù)發(fā)布平臺化、技術(shù)支持專業(yè)化、問題處置項目化,有效提高攻堅效率。(王芳)
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